有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(🈳)哪些日剧让(ràng )你眼(yǎn )前(🌲)(qián )一亮(🌗)
日(rì(🚮) )剧很很厉害的一点是(shì )能深挖人性探(🧒)讨普通人(🆕)(rén )的喜怒(🌉)哀乐1海王
导(⛪)演胜者(zhě(😆) )即(😨)是正义金子文纪(🍡)土井裕泰石(🃏)(shí )井(jǐng )康晴(🔷)
演的暗(😞)金丑岛君新垣结衣(🌿)星野源(✋)大谷亮平
看点食草工科(🕒)男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的(🛠)也非常有趣单身狗被散了很(hěn )多(🕒)狗粮新垣结衣根(gēn )本就(jiù )是太萌片尾舞蹈(🖨)太逗(♐)了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽(🔔)孝(xià(📪)o )义(yì )田中(🚴)健太(👽)(tài )
古装电影(yǐng )堺雅人上户彩香川照(zhào )之
看(👃)点跟啪啪啪一(👯)样霓虹人(rén )比较喜欢前戏十足然后在(zài )一瞬(shùn )间再(zài )次爆发(fā )每集前30分钟都无(wú )比压抑(yì )剧情(qíng )一(🏼)环扣一环紧张到(⛏)不(🚩)行到结果十(🧕)几分钟热血励志形(xí(🐦)ng )状怪异打着(🎣)鸡血堺雅人香川照之等许多(duō )优质叔出演(🧦)电影的银行家们气(👗)质不凡最后大结局反(fǎn )正(🕺)(zhèng )挺要什么不是(shì(📶) )现(👃)实的BOSS们相互妥(tuǒ )协(🚡)炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃(🖱)避虽可耻(🉑)但(🚈)有用
导演松冈锭(🚈)司山下敦(🎭)弘及川拓(📜)郎
主演小林薰须藤理(lǐ )彩(👳)田畑(💩)智子
看点在(zài )每(měi )个深夜(👂)边(😉)(biān )缘(♐)人被(🐹)美食彻底治愈(yù )即便是普(🎌)通人获得(🆕)依旧有故事台词(cí )如散文版优美动人小林薰大(dà(🦋) )叔气(🎄)质浓(🗽)烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则(👢)(zé )西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈(gā(👶)ng )田(🌵)将生
看(kàn )点(🅰)毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感(😶)十足且乖诉讼中的笑点很多却能直(zhí )接导致人陷入深思末凉(🏄)子御姐(🏋)范真棒(📂)熟透的水(🌆)蜜桃(🙏)
5深夜(🚴)食堂
导演山口雅(yǎ )俊川村泰(🆒)(tà(🌮)i )祐(🕔)
主演(🧚)山田孝之片濑那奈矢(shǐ )部享佑(🌇)
看点从高利贷角度看计(jì )划理财的(🌆)重(📪)(chó(🔳)ng )要性(🐸)欲望(wà(⏩)ng )是把(bǎ(🤓) )刀(📄)能伤人也能伤(🥘)己连(liá(⛪)n )高利贷(🐊)也能拍得热血街灯还真啧
小米10涨价后(🐮)销量却很好是因为以(yǐ )前太便
大米(mǐ )白面天天吃(🤺)也得(💩)腻换个口味十年前有人说腾讯(🎇)和阿(㊗)里抵不上(shà(🌞)ng )一(yī(🚯) )个百(🦌)度
百(🐧)度(dù )未一(🦔)跃而起陆奇已离场后进(🖊)入(😜)到百(🤐)度(dù )486天后(hòu )工作(🖲)狂陆奇只不过个人和(hé )家庭的原因由李彦(yàn )宏(🚬)在5月18日(🚮)下午(🎛)发出的内部邮件(📢)(jiàn )中(zhōng )下达命令(👍)从今年7月起不(bú )再(zài )一职(💮)百(🎭)度集团(🧚)总(🔮)裁(cái )兼首席运营官(guān )
这位(wèi )李彦(yàn )宏(🥢)亲自来(lái )从硅(guī )谷这边请(📏)慰籍(jí )着(📶)百度转型厚望的明星职(💢)(zhí )业经(🗾)(jīng )理人在(🤦)百度AllinAI大战略(🍘)拐向中(👝)途倒是(shì )在公司(sī )内外也打(dǎ(💹) )胜了个人口碑的时(💖)刻突然之(zhī )间取走(zǒu )对百度(〽)实(shí )际业务的管理权
虽说李彦宏(hó(🛌)ng )称陆奇将再任职(🖕)集团公司的(de )副(🃏)董事(shì )长以这(🕉)个身份一直送回百度但很多这更像(⛺)是越描(miáo )越黑
百度员工的(⤵)群早就炸开(😸)觉着副董事长(🤐)那是(shì )个虚职先缓存一下(xià )下一步就走了
虚职的分(fèn )析不(🦗)虚(xū )从百度新的管理班子和权(quán )力(🌨)架构不不自然(rán )出去(🛑)(qù(🎹) )陆奇取回了全都所有的(de )权力
据百度内部邮(😔)件百度(🏒)主要业(👘)务部(🐭)门(✂)(mén )负责(zé )人张亚勤向海(🏤)龙王海峰朱光等人将再(zài )向李彦宏(📍)做了汇(💭)报(🗒)李彦宏在(🔭)5月18日的内(🏬)部(bù(🚹) )邮件中同(tóng )时宣布王海峰成功进(🦇)阶为(🎍)百度公(gō(🎐)ng )司高级(⚪)副总裁并(bìng )再继续职务AI技术平台体(🔪)系AIG总负(🏨)责人况且AI的(de )两大事业(🐨)群智能驾(⏩)驶事业(🕛)群组IDG总经理李震宇投向张亚(🦌)(yà(🐗) )勤如实汇报(bào )景鲲将(jiāng )一职智能生(🥐)活(🈴)事业(yè )群组SLG总经理一职(zhí )未来一段(🐘)时间(jiān )里直(👢)接向李彦(yàn )宏汇报情(qíng )况(👧)
到(dào )现在为止张亚勤向海龙王(😄)海峰朱光(🙃)(guāng )均向(xiàng )陆(🛩)奇(qí )领导报告(🎤)且陆奇最最(🏹)看重的两项AI业务(💎)(wù )的出口智能生(♿)活事(🚟)业群组(zǔ )SLG和智(zhì )能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接(🌿)亲自挂帅任(rèn )总(🐚)经(🗒)理正(zhèng )因如此(🧣)职业(🕶)经理人(rén )陆奇被如果(guǒ )说是少见的(🤚)除开李(💺)彦宏外居然还(há(💘)i )能在百度总帅大权的(🕜)(de )人(👹)
此(😐)行人事变动并不代表百度的(🔅)直接掌舵权恢(🐈)(huī )复又回到(👵)李彦宏手上后者而(📣)且在(zài )移(🍣)动(💫)端(duā(🍲)n )时代(dà(🥈)i )对公司战略可(kě )以(🏟)确定(🔊)的游移不定在管理能力(👮)(lì )上令(lìng )一些内部(bù )员(🦖)工(🐨)失(🉑)去了信(xì(🐯)n )心
与此同(📠)(tóng )时陆(🥃)奇(🈵)出任而成型的(de )李彦宏陆奇马东敏(📪)的三(❌)角权力结构李彦(yàn )宏(☕)主抓信(🚜)息流广告业务陆奇总(🌨)统领通(🏚)盘业务尤其(👜)是AI李(📂)(lǐ )彦宏夫人(rén )马(mǎ )东敏抓(✴)投资什么(me )在表面上看来(lái )比(bǐ )较稳定(🈯)地(dì )保留了一(🤢)年多然后完(💼)(wá(✝)n )全崩坍
陆奇在百度(🏐)掌(zhǎng )权(📋)的四(sì )百多天(🔤)里百(😐)度的股(gǔ )价比起(🔦)他入(🤛)职时(🧥)之初修为(wéi )提升了(🍰)将近60但(dàn )百度与阿里腾讯市(shì(🉑) )值依(yī )然差出一(yī )个数(💼)量级(jí )与今日(rì )头(✈)(tóu )条(🌀)的竞争远(yuǎn )未结束后随着陆奇的离去百(💘)度(dù(🍮) )下(🎠)重注的AllinAI战略更(🚩)是前路(🙀)渺茫
1举刀(🚃)的陆(🎻)奇(qí )和百度的斗(🐰)争
陆奇(qí )慢(❤)慢退出百度的(🥁)消息公元前(🚰)16世纪在4月底再到脉(📝)脉曝出消息一团团(🥏)时(🕺)陆奇本(bě(🎃)n )人还在参(🔹)加(🧘)上(shàng )海车展外表看来精神(🐔)焕(🚣)发(🍀)甚至于他刚(gāng )刚开放了(le )新一期(🏪)新(xīn )风(🥑)会的考试报名这是陆奇创始的不定期检(🆑)查跟百度员(yuá(🛹)n )工继(🗿)续(🐅)讨论公(⏫)司方向和业务的内部会议
这些都让百度基层员(🈂)工(🛳)对此那两个爆料十分不屑甚至(🍚)还怀疑是竞(🦊)争对手蓄意(🚐)释放出(💴)谣言在百度能发(fā )财报前一日拉(🐑)低百度(dù )股价
李彦(🎒)宏今天的内部信难(nán )比登天一枚炸(🈂)弹感(gǎn )觉公司刚稍微有(🐧)点垂(🚙)死还得不(➿)(bú )行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内(👋)部知情人士(shì )对36氪(🍻)谈起过陆奇的离(🍭)职与同百度(🏞)搜(sōu )索系高(gā(💭)o )管的政(📁)治斗争(🏇)无关(🥍)上(shàng )列人士称(🍯)陆奇曾对百度搜(💩)索部门可以表示就是为了百度的(🚗)名声估计坚定(📋)的杀掉特(tè )定垂直行(🐒)业的(de )竞(🕊)价排名(♋)广告这(zhè )应(🔘)该不会(🥤)有什么东西太大问题(🚑)只会有(yǒu )收入(rù )上的影响但(dàn )陆奇的主张遇到了四位百度高管的联(lián )合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百(bǎi )度(🗻)的权力核(🤥)心
3月(💉)份百度刚情(🎿)况了一次人事变动李叫兽百(bǎi )度(dù )贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业(🤓)部总经理李(📵)东旻搜(💈)索广告(👼)高级总监鲁鹏俊内(🕸)容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近的传言是百度多年的现金(jīn )流基础大搜索(suǒ )业务负责人向海龙(🧕)在(🚃)场的不少(shǎ(📵)o )百(📄)度核心业务管理者(zhě )毕(🌞)竟并没有受重视一(🔜)(yī )定要(🎄)拿到资源有离职意向(xiàng )
重新回顾陆奇直接(jiē )进入百度之初百度(🍝)还陷在200亿(yì )投入O2O大(🥤)战的泥潭转型AI战略(luè )尚就没清晰的思路股价(jià )一(yī )度降至161欧元滑下到BAT阵(🌼)营(yíng )的(🌺)边(biān )缘
陆(🐡)奇(🛁)直接进入百度后(😶)正(♒)式确立的战略(➿)是Allin人工(〰)智(🚣)能(néng )做Feed流的战略主航道(🥓)(dào )按照手(🏷)机百度重(chóng )现(xiàn )移动(🌫)搜(😋)索的地位(wèi )并攻占内容市场(⛵)这些看重百(bǎi )度百科(kē(🦉) )百度地图百度账号这(zhè )类(💢)优势业务(wù )
渐渐而去的(🔣)是以医疗事业部为首的大举进犯被(🤶)裁撤(👾)与AI核(hé )心战略没什么关(guān )系的不能贡献(🏰)足够利润的部门(mén )都(🦄)遭遇考(👽)核和裁(✏)撤说(🏺)是(shì )这与马东敏的(🥛)思路完美(měi )契合举刀是(📙)媒体对陆奇之(zhī(✈) )于百度业务的(🕉)(de )评价
今(👰)天慢慢退出权(🤯)力核(📀)心的人(👋)成了(👶)陆奇本人
他把别人都(dōu )斗走了然后(🗼)再自己走了一(yī )位逼近百度的(🐴)人士赞叹(🌼)
2陆奇(📺)和百度的文化(📈)
2017年1月(yuè )陆奇组(zǔ )建(🥜)百度的(de )第(🐍)一(🛤)场媒体(🏟)沟通会上李(lǐ )彦(🏗)宏向(🌾)外界详细(xì )介绍陆奇
在百度内部有(🦒)很多关(💋)於陆奇的传言比(🖨)如说他工作站了(🕧)起来(🐧)像台机(😇)器(📩)每隔(🔀)一(👆)(yī )天(🗳)只睡4个(🏠)小时两(👥)点一线在公司和长期性下榻的酒店(📴)间穿行(🔙)又例(🎒)如他(🚗)做(🐨)事亲力亲为相当透(🔘)测(cè )哪怕重新啊(🌐)设计(🐷)了全公司的周报风格(🐮)统一好第一(yī )段写(xiě )什么第(🌥)二段写什么他也会解除基层员工再邮箱(🍧)他再讨(tǎo )论问题(🌅)(tí )的邮(💽)件(🍥)
这为陆奇赢得(🔸)了(🌶)口碑
但(😖)(dà(⛄)n )令(lìng )陆(💽)奇在内部我得到认可的是(🐭)他借着(🥁)再造百度企业文化的(🥈)努(nǔ )力特别是(shì )打破百度网页从基层到高(🛅)层(👞)管理(🎫)(lǐ )者交(jiāo )流沟(🐟)通(tōng )阻塞住的顽疾(jí(📏) )
不久前百度内部(bù(💯) )的官僚作(🍻)风人事斗争和个(gè )别管(guǎ(💪)n )理层的私心一度(dù )被可以表示一(yī )家巨(🥚)头(📋)(tó(🧦)u )企业文化中的顽疾
不(bú )过Robin很厌恶官(🐈)僚不过他又比(🧥)较好适(🈴)当(🏜)放权(🛬)于外(🗡)边的这些人边沿(💘)(yán )的那些人又(👟)跟他也不是一条心也很胡(🌂)弄(💻)他即便他们很(🚌)(hěn )清楚什(🕺)么是(🧖)对公(gōng )司必要的(🏟)但的确(què )如此(cǐ )关心只在乎做的事(🚋)(shì(🐚) )有(💇)没往上汇报的(de )时候好看(kàn )点逼着基层(㊙)员工挑活干
中高(🖥)层(céng )管理者的(🏸)这样的偏好(👵)结(jié )果会反应(yīng )在(zài )绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症结应该是(shì )只考虑(🚗)到(😶)KPI实在(zài )不行你我(🔥)以为(🍋)(wéi )以百度的技术连不赚钱的垃圾广(👳)告帖都灭不了他们都清楚只(😒)不过不安排好人(rén )力(🌻)去(qù )整治
以内种种除了魏(🏑)泽西事件狂暴后百度的措手不及让(💩)李(lǐ )彦(yàn )宏看起来好(hǎo )像像(☔)个(gè )高(🏂)居高层又非常好(🛂)蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性(🗡)格或(huò )者他是(🥔)个(🔬)重感情(📧)的好人是个是个的技术男但他根本(👆)不不(bú(🌖) )算(suàn )个(⛏)杰出的的管理者特别(🛡)(bié )是(🛋)要羽(⬛)翼未丰(🤫)百度这艘(🥀)(sōu )巳(🕡)经有5万员工的大船(😱)
这那(nà )就是陆(lù )奇初入(😭)百度遇(yù )到(dào )的状况管(🔘)理层(céng )最看重私利势(🌅)(shì )力盘根错节基层的的问题和(🌭)意见反馈不了高层
因此陆奇开设了新风向沟通交流会(🌘)这是一(yī(😛) )个(🚖)(gè )定期跟员工交流的讨论会制度(♋)每次(🧗)来开一个半小(🥪)时(💇)陆奇会(😰)请帖一位业务(🏺)线大佬亲自出面并(🕺)在百度(🎈)内(🛴)(nèi )网和新风会你(🏸)的留言区选出最受员工关注的问题在会(🥐)上(🌂)直接反驳
提问(😘)可(kě )能很刺耳例如就(jiù )曾有(🍨)员工一点也不(🧐)客气(🍊)的(de )问(wèn )陆奇为么百度的(😕)产品(🔙)都中规(🛡)中距江(jiāng )湖(🙇)之远(👷)是(shì(🚞) )对员(🆕)工更(🌛)加不好(hǎo )算和(🦔)亲身的体(tǐ )验的问题(🍽)做(🌙)一个(🐺)新系统和程序维护一个旧(jiù )系统(📠)这对个人境界突破(pò )的价值几乎不(🆙)一样这倒致就没人很乐意(🎄)程序(xù )维护旧(jiù )系(🍢)统都(🔑)愿意去(🤮)(qù )做新的这种问题怎(🛷)末(🚿)可以(🏇)解决
有(🏇)时候只不(bú )过我(🈁)们没法提出来(🐞)解(jiě )决方法但至多这些个问题让上面的大佬(⏺)看(🐒)到了就(🔉)达到一定(dìng )目(🔥)的了一位百度员工其实相对于百度(😍)历史(shǐ )上的管理层陆奇表现(🚒)出(🍜)来(🆑)出前所未有的强(qiáng )烈的坦率和(⏯)不回(huí )避
过去这在百(🌪)度是不可(kě(👼) )想象中的
这(🤖)在(zài )百度(👍)内(💘)部带走了一(🚷)种印象一名普通(tōng )员(yuán )工想同COO陆奇联系有时比同总监级(🚻)管(🚰)理(lǐ )者交流更太容(❗)易放到其余大公司这是个奇(qí )怪(😣)的(🆑)现(Ⓜ)象
这让人想起了腾(🚻)讯(😶)(xù(🏐)n )创始人马化腾(➗)知乎用户和菜头分(💝)享过一件事腾讯的产品线(👏)上有1700多(duō )个(📷)产品他(🍼)参与其中的(de )蛮数量和他(tā )回(huí(🐀) )信商(shā(🚬)ng )讨产品问(wèn )题(tí )相当祝(🌮)生活基(🛩)本(🤷)上那是(😓)一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果(🕵)(guǒ )他被(bèi )你的做法(🥈)极大激(😈)荡(🤕)Pony会立刻把邮(yóu )件升级拖一堆VPGM从里面(😨)出(🥃)来带动事情行(🌥)进(👠)
陆奇也会直接(🛄)发基层员(🕛)工发邮箱他讨论问题的(✨)(de )邮(💼)件(jià(😚)n )趁(chèn )机发(🍎)(fā(🌻) )觉刻(🔯)意隐(👨)藏在百度的产品(📯)制度和运(🕤)转细节中的隐疾毕(🦀)竟害(hài )怕管理(🍄)层不(🚾)解释年轻用(🖥)户(🚻)的需求(🍀)他(tā )一天玩各种App匿名试用手(shǒu )机百度邀请在百度(dù )内(🈹)网中先发表(biǎo )见解的员工单聊
在(🛏)最近的一次新风(fēng )会上陆奇期(qī )刊等级(🔻)半个公司(🔑)集团战略巳经(🐍)都差不多(⬅)理顺了但(🚴)要做的仍很(⚡)多
3换了司机(jī )的高(gā(💗)o )速列车(chē(🍳) )
过(🆑)去(♐)几年搜索广(🛂)告在(🥈)(zài )养肥了百度的同时也(yě )抹杀(🐻)掉了这家百度的敏感度和锐(👦)气陆奇给百(bǎi )度新找的路子是像Google一(🉑)样剪(🚮)切粘贴出(🖥)一个都(dō(🥫)u )属于(yú )自己的AI时代的安(ān )卓逃掉过度(🕞)(dù )依赖(🚽)广告的广告盈利模式在(🚄)这套思路里DuerOS和(hé )Apollo是有用(😗)的(✨)落地之前出(chū(🏓) )口
在2018年的CES大会(💘)上陆奇半带欣(🗃)慰地(dì )称(chēng )百度AI尤(yóu )其是Apollo的发展体现了中国速度(🍸)但接(jiē )下来人们打听一下(💏)的是高(gāo )速行驶的到百度在突然换了司机后会不会脱轨
在百度历史上(shàng )产品(🥏)(pǐn )或业(🛒)(yè )务(wù )而(ér )且负(fù )责人离职(💧)后(😛)(hòu )而激起浪花(huā )的(👶)事时(🏇)有发(fā )生了什么
如(😣)今(🕔)(jīn )指(🚅)挥(😆)棒(🐨)又返回到李(lǐ )彦(🥛)宏手中(👙)李彦宏(😌)仍旧必须平(🤹)衡新(➰)领导班子(zǐ )的权(quán )力包括把陆奇开(🐬)了头的变革再(zài )继续下去
参照李(🎇)彦宏在内部邮件中的规(🎾)划以往(🕗)陆奇亲自跑带的两块核心(xīn )的AI业务智(🍼)能驾驶(shǐ )事业群组IDG总经理(🚣)李震(😺)宇日后投向张亚勤(qín )领导报告景鲲升任智能生活(🌝)事业群组SLG总(zǒng )经理未来(🤤)(lái )一(✖)段(👽)时(shí )间(🤳)里真接向李彦(🤙)宏领导报(🎏)告(gào )百(bǎi )度也许不会会(🎚)出(🧔)现第二个陆奇这样的角色(sè )如今要注(🚹)意精(jīng )力放进百度Feed流(liú )上的(de )李(lǐ )彦宏恐(kǒng )怕会为智能(néng )生活事业群组(🈵)(zǔ )再寻找风一(🌟)位高层(🥂)汇报者
值(🌇)得注意的是(🥞)(shì )上述事(🎨)项内部邮件中(🌸)达到三分之(🤣)一的(⛺)篇幅(🏜)都比较复(🌅)杂(🥨)到王海峰这次什么(me )变(biàn )化后此前职务AI技术(🚰)(shù )平台体系AIG总(💱)负责人的王海峰被任(rèn )命百(bǎi )度(🗑)公司高(🎴)级副总裁
依据(✨)什(shí )么百度(💁)的官方信王海峰2010年一并(bìng )加入(rù(💮) )百度几乎在(🛅)同一(☔)时间为(⛸)公司创建角(jiǎo )色了自然语(🌎)(yǔ )言(yán )处理部互联(🔶)网数据研发部推荐(👥)引擎(👔)和个性化(huà )选择(zé )部多媒(💄)体播放部图片(🏮)搜索部语(🚧)音(yīn )技术部(bù(⏺) )等(🧙)并曾(cé(💣)ng )担任搜索(🎻)公(😡)司副总(🤘)经(jīng )理
在2017年3月吴恩达(dá )因派系斗争远(🦄)远离开百度(😊)后王海(hǎi )峰刚(🥞)接手了吴恩达此前专门(mén )负责的百(🚡)度研究院(🌺)下(🤚)一界(🌉)AIG总负责人同(🔶)时境界突破为(👡)Estaff成(chéng )员而被可以(yǐ )表示百度AI派系上一波斗(dòu )争中的赢家
一(yī )位百度内部(bù )人士对(🧡)36氪明说王海(🍍)峰(🌇)你们负责的(de )AIG与(📜)景鲲专(🎑)门负责的DuerOS之前(♿)的关系是前者提供底(➗)层技术(💉)后(🎬)(hòu )者共同负责(zé )落地后到(👺)产(🕛)品(pǐn )并可以使用前者的(❔)数(shù )据但两个部门(mén )在长(zhǎng )期合作的(🐮)(de )同(tóng )时(🤞)(shí )也修真者的存在博(🍢)弈AIG也在绝对机密研发(🌃)(fā(🥉) )自己的硬件(⛓)机器人(rén )产(chǎn )品
陆(✝)奇离开后(🏢)AllinAI的百(bǎi )度(🛢)依旧是是需要一(yī )位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人(🌺)会不会(🈹)又(yòu )出(🆚)现(😕)从哪里来全是个未知数
陆(🐲)奇退(tuì )任百度总裁和(hé )COO的消(xiāo )息(📠)公(🕠)告后(hòu )百(🛏)度今晚美股开盘价格股价即暴(bào )跌约7
再强(qiáng )势加盟来(🎿)一位陆奇(😡)也会被斗走一位(🥃)百度员工对未来的确(🕛)积极(🌬)乐观(⛓)怀疑(yí )就算跑来也招不来人
陆(🚰)奇(qí )贡献的486天像鲶鱼(yú )一(🕡)样给了百度(🔩)新的刺激但百(🧦)度(dù )看来却没给这些外来(🙇)的革命者充足的利用
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