有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(💵)哪些日剧(jù )让(💱)你眼前一亮(liàng )
日剧很很厉害的(✊)一(🎄)点是(👋)能深挖人性探讨普通(🚫)人的喜怒哀乐1海王
导(🕯)(dǎo )演胜(🏬)者(😚)即是正义金(jīn )子文纪土(tǔ )井裕(yù )泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣(yī(🥥) )星野源(😦)大谷亮平
看点食草(🎠)工科男呆萌(méng )美少女(nǚ(🏝) )实验(yàn )的方法契约(yuē )婚姻的也(💎)(yě )非常有(🕒)趣单身狗被散了很多狗粮(liáng )新(😿)垣结(jié )衣根本就是太萌片尾舞蹈(dǎ(🌧)o )太逗(💈)了
2海王
导演海(👘)王福泽克雄(🖤)棚(péng )泽孝义(🅾)田中(zhō(🦔)ng )健太
古装电(🍉)影堺(jiè )雅人上户(hù(🗞) )彩香川照(🌝)之
看(⭕)点(🔶)跟(🌗)啪啪(pā )啪一样霓(ní )虹人比较喜欢前戏(🥄)(xì )十(shí )足(zú )然(😟)后在一瞬间再次爆发每集(💎)前(🗑)30分(👗)钟都无(wú )比(bǐ )压(🌀)抑剧情(qíng )一环(🚴)扣一环(🚰)紧张到不(⌚)行(háng )到结(🍱)果十几分(fèn )钟热(👅)血励志形状怪异打(dǎ(🚦) )着(🤥)鸡血堺(jiè(🏹) )雅人(rén )香川照之(✏)(zhī(🔘) )等(děng )许(⭕)多优质叔出演(yǎn )电影的银行家们气质不凡最后大结局反正(🎃)挺要什么不是现(xiàn )实的BOSS们相(🤒)互妥协炮灰的(📮)仅有少年(🐛)热血小(🤕)喽啰
3逃(🀄)避虽可耻但有用
导演松冈(gāng )锭司山(📢)下敦弘(hóng )及川拓郎
主(zhǔ )演小林薰须藤理彩田畑智子
看点(🏒)在每个深夜边缘人(🃏)被(👯)美食彻底(🈺)治愈(🛤)即便是普通人获(💛)得依旧(💔)有故(🎇)事台(🥃)词如散文版(🍑)优美动人小(🌔)(xiǎo )林薰(⛷)大(dà(😌) )叔气质浓烈
4半泽直树
导演石(🌲)川淳一城宝秀(🤺)则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大(dà )叔(🗼)和呆萌(🦔)少女组合最好搭(🏃)配还挺(tǐ(⏯)ng )好玩吉高(gā(📞)o )由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且(🎃)(qiě )乖(🥣)诉讼中的(de )笑点很多却能直接(jiē )导致人(⚓)陷(xiàn )入深(💃)(shēn )思末(👹)凉子(zǐ )御姐范真(👴)棒熟(shú )透的水蜜(🛴)桃
5深夜食堂
导(dǎo )演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享(xiǎng )佑
看点(diǎn )从高(gāo )利贷角度(👧)看计划理财的重要性欲望是(💦)把刀能伤(👢)人(🤡)也能伤己(jǐ )连(🚢)高利贷(dài )也能拍得热血街灯还真(❓)啧
小(xiǎo )米10涨(🍨)价后销(🍺)量(👻)却很好是因(🗞)为以前太便(biàn )
大(✡)米白面天(tiān )天吃(⚓)也得腻(nì(🔑) )换个口味十年前有人说腾讯和阿(ā )里抵不上一个百度
百度未一跃(yuè(🈳) )而(é(🧚)r )起陆奇已离场(🚊)后进入(🔦)到百度486天(💵)后工作狂陆奇只不过个(🚶)人和(🐸)家庭的(🐰)原因由李彦(🛸)宏在5月18日下午发出(🔍)的内(🏁)部邮(🍖)件中下达命(mìng )令从今年(💎)7月起(qǐ )不再(zà(📬)i )一职百度集(jí )团(👯)总(zǒng )裁(🏙)兼首席运营官
这(🔘)位李彦宏(hó(🥏)ng )亲自来从硅谷这边请(qǐng )慰籍着百度转型(xíng )厚(hòu )望的明星职业(😨)经理(🚵)人在百度AllinAI大战略拐向中(👰)途倒是在公司内外也打(🚃)胜了个人(🐩)口碑的时(🉐)刻突然之间取(🏝)走对百(🏚)度(dù )实(🎀)际业务的(🧟)管理权
虽说李彦宏称陆(lù )奇将(jiāng )再任(rèn )职(zhí )集团公司的副董事长以这(zhè )个身份(🚘)一直(zhí )送回百度但很多(duō )这更像是越描越黑
百(bǎi )度员工的群早就炸开觉(jiào )着(zhe )副(🖊)董事(shì )长(🆒)那是个(🤤)虚(🎯)职先缓存一下下(🕔)一步(🦄)就走(💙)了
虚职的(de )分析(xī )不虚从百度(💿)新(🤖)的管理(💥)(lǐ )班子和权力架构(gò(🍈)u )不(🈸)不(🆎)自(🛀)(zì )然出去(qù )陆奇(qí )取回了全都所有(💖)的权力
据百度内部(🧟)邮件百度主要业(yè )务部门负责人张亚(🎟)(yà )勤(🤭)向(xiàng )海龙(💄)王海峰朱(🌆)光等(😉)人(📜)将(🗑)再(🚠)向李彦(⛷)宏做(zuò )了汇报李(🔽)彦宏在(zài )5月(yuè )18日(😐)的(😜)内部(bù(🎰) )邮件中(zhōng )同时宣布王海峰成功进阶(jiē(🍠) )为百度公司高级副(fù(💍) )总(🎡)裁并(bìng )再继续(🈂)职务(😵)AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事(🌍)业群智能驾(🚮)(jià )驶事业群组IDG总经(📼)理李(👶)震宇投向张亚勤如(rú )实汇报景鲲(kū(🕚)n )将一职智能生(shēng )活事业群组SLG总经理一(🏯)职未来一段时间(💰)里(♎)(lǐ )直(🎊)接向李彦(yàn )宏汇报(bào )情况
到现在为止张亚勤向海(hǎi )龙王海峰(🥤)朱光均向陆奇领导报告且陆(🦂)奇最最(🎖)看重的两项AI业务的出口智能生活事(shì )业群组SLG和(🌂)智能(🚀)驾驶事业群组IDG均由陆(🏁)奇(qí )真(🔪)(zhēn )接(⛔)亲自(💾)(zì )挂(guà )帅(shuà(👦)i )任总经理正(😫)因如此职业经理人陆(🖋)(lù(⛳) )奇被如果说是少见的除开李彦宏外居然还(hái )能在百度(👖)(dù )总帅(⛹)大(💵)权的人
此行人事变动并不代表百(😝)度的(de )直接掌(🏥)舵权恢(🔄)复又(🤯)回(🥩)到李彦(yàn )宏手上后者而(⛹)且在移动(dò(🤟)ng )端(🔜)(duān )时代(dài )对公司战略可以(yǐ )确定的游移不定在管(guǎn )理能力上(🤚)令一些内部员工失去(qù )了信心
与此同(🏅)时(shí )陆奇出(chū )任而成型的李彦(🕎)宏陆奇马(👦)东敏的三角权力(👬)结构李彦宏主抓信息流广告业务(😔)陆奇总统领通(🏸)盘业务尤其是(😭)AI李(📽)彦宏夫(fū )人(💐)马东敏抓(🐎)投资什么在表面(👱)上看来比(📆)较稳定地保留了(le )一(🏘)年多然后完全崩(bēng )坍
陆奇(qí )在百度掌权的四(💒)百多天(🏌)里百(bǎi )度的(🏸)股价比起他入职时之初修为(wéi )提升了将近60但百度(dù )与阿里(lǐ )腾讯市(⛅)值依然(rán )差出一个数量级与(🍕)今(📫)日头条的竞(jìng )争(🥟)远(yuǎn )未结束后随(👤)着陆(🥌)奇的离去百度下(xià )重注的AllinAI战略(luè )更是(shì )前路渺茫
1举(🎱)刀的陆奇和百度(dù )的斗(💴)争(👁)
陆奇(🔲)(qí )慢慢退(tuì )出百度的消息(🕎)公(🧣)元(yuán )前(🎂)16世纪(✨)在4月底再到(💼)脉脉曝出消(xiāo )息一团团时陆(🤙)奇本人还在(🍑)参加(🎇)上(🤶)海(🦂)车展外表(💝)看来精神焕发(fā )甚至于(🚮)他(😡)刚(🎰)刚开放了新一期新风会的考试(🧓)报(🔋)名这是陆奇(🏀)创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公(📭)司方(🍝)向和(🍘)业(⏹)务的(🥀)内部会议
这些都让百度(dù )基(🎷)层员工对此(🔉)那两个爆料十(shí(🕓) )分(fèn )不屑(xiè )甚至(🌞)还(🐑)怀疑是竞争对手(🐵)蓄意(🙉)(yì )释(shì(🕐) )放(fà(🎤)ng )出谣言在百度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部(⛷)信难比登天一枚炸(🐏)弹(🛄)感觉公司刚稍微(👹)有点垂死(sǐ )还(há(🏬)i )得不行呀一(🏳)位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇(🐇)的离职与同(tó(🈲)ng )百(😥)度搜索系高管的政治斗争无关上列人士称陆(🕑)奇曾对百度搜索部门可以表(🧛)示就是为了百度(dù(📺) )的名(🚓)声估(gū )计坚定(💒)的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告(🍤)这(zhè(🌍) )应(yīng )该不会有什么(😩)东西太大问题只(🎐)会有收入上的影响但陆(lù )奇的主张遇到了四位(🔅)百度高管的联合抵制终(zhōng )于的(de )结(jié )果(🌏)是(➡)陆奇(✂)慢慢退出(💒)(chū )百度的(de )权力核心(✊)
3月份百度刚情(🍪)况(🆔)了一次人(ré(🎫)n )事变动李叫兽(🐜)百(📞)度贴(🌿)吧事(shì )业(💔)部总(📼)经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广(🆚)告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静(🎫)等多位(wèi )中层员工离(lí )职
最近的(♊)传言(yá(🤡)n )是(🌰)百(🥚)度多年的(de )现(🕘)金流基础大搜(sō(📓)u )索业务负责人向海(hǎi )龙在场的不少(shǎo )百度核心业(🎯)务管理者毕竟并没(🏐)有受(shòu )重视一定(dì(👍)ng )要拿(🔊)到资源有离职意(yì )向
重新回顾陆奇直(🙇)接(⛄)进(jìn )入百度之初百度(dù )还陷在200亿投入O2O大战(💰)的泥潭(tán )转(🐑)型AI战略尚就(jiù )没(méi )清晰的思路(lù(🗽) )股价(🤳)一度降至161欧元(🥛)滑下到(🛌)BAT阵营的边(🧠)缘
陆奇直接进入百(🚤)度(dù )后正式确立的战略(🚉)是Allin人(ré(🍛)n )工(🙇)智能(néng )做Feed流的战略主航道按照(🚥)手(shǒu )机百度重(🚸)现移动搜(sōu )索的地位并攻占(🧠)内(🚭)容(róng )市场这些看重百度(🍙)百科百度地(🕑)图百度账号这类优(📚)势业务
渐渐而(é(👃)r )去的是以医疗事业部(🤮)为(🐝)首(🗽)的大举进犯被裁撤(🎙)与AI核心战略(💑)(luè )没什么关系的不能(né(🥏)ng )贡(👻)(gòng )献足够利润(🌯)的部门(mén )都遭遇考核(🐣)和裁撤(🥦)说是(🕺)这(🆙)与马(mǎ(🏸) )东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之(🌆)于(yú )百度业务的(🔃)评价(jià )
今天慢慢退(tuì )出(chū )权力核心的(👈)人(rén )成了陆奇本人
他(🥒)把别人都斗(🆖)走了然后再自己走(🍓)(zǒu )了一位逼近(jìn )百度的(🦗)人士赞叹
2陆奇和百度(🖼)的文化
2017年1月(🆒)陆(💙)奇组建百度的第一场媒体沟通(tōng )会上李(lǐ )彦宏向外界详(⛲)细介(🔔)绍陆奇(qí )
在百(🎪)度内部有很多关於(🌗)(yú )陆奇的传言(🏅)比如说他工作站了(💤)起来像台机器每(🥊)(měi )隔一天只(zhī )睡4个小(xiǎo )时(🔔)两点一线在公(gōng )司(😩)(sī )和长期性下(🏇)榻的(🎳)酒(🐙)店(🛠)(diàn )间(jiān )穿行又例如他做(💆)事亲力亲(🐧)为(🚃)(wéi )相当(🧕)透测哪怕(pà )重新啊设计(🛒)了(⏺)全公(gōng )司的周报风格(🏄)统一好第一段写什(🍶)(shí )么第二段(duàn )写什么他也(yě )会解除基层员工(gōng )再邮箱他再讨(🗿)论问题的邮件
这为(wé(📩)i )陆(🐪)奇(🏤)赢得了口碑
但令陆(lù )奇在(💵)内部(🍎)我(🐶)得到(👍)认可的是他借着再造百度(🔞)(dù )企(qǐ(📏) )业(🏉)文化的(de )努(🐘)力(lì )特别是打破(🦄)百度网(wǎng )页从基层(céng )到高(gāo )层管理(🥙)者交流沟通阻(🛷)塞住的顽(🏞)疾
不(🏡)久前(😣)百度内部(bù )的官僚(🈹)作风(🎶)人事斗争和个别管理(lǐ(🚴) )层的私心一度被可(☝)以表示一家巨(🔸)头企业(🎢)文(🏨)化中的(💪)顽疾(jí )
不(😂)过(guò )Robin很厌恶官(🐜)僚不过他(🛹)又比较(🏭)好适当放权于外边的这些人边沿的那(🛤)些人又跟(gēn )他也(yě )不是一条(⛎)心也很胡弄他即(🌖)便他(🍏)们很清楚什么(🛺)是(🚏)对公(📠)(gōng )司必(😞)要的(de )但的确如此关心只在乎做的事有没(🛌)往上汇报的时候好看(kàn )点逼(⚡)着基(🌍)层员(yuán )工挑活干
中高层管理者的这(🔑)样的偏好(⤴)结果(🎫)会反应在绩效(💾)评(😃)定上一(🌚)名内部人士对(📧)36氪可以表示症结应该是只(zhī )考虑到(🔛)KPI实在不行你我以为(wéi )以百度的技术(shù )连不赚钱的垃圾(jī(🤡) )广(📻)告帖都(dōu )灭不了(🙊)他们都清楚(🏖)只(🎧)不过(🦁)(guò )不安排好(🌀)人(🐘)力去(qù(🖋) )整治
以(🧑)内种种除了魏(wèi )泽(♍)西事(shì )件狂暴后百度(🔤)的措手不及让李彦(😺)宏看(kà(🖐)n )起(🤚)(qǐ )来(lá(🍛)i )好像像个高(💗)居高(gāo )层又非常好蒙(🉑)蔽的(de )CEO
一种(zhǒng )观点是这也和Robin个(🥩)人(☔)的性(🛬)格(👾)或者(✈)他是(🍞)(shì )个重(🛂)感(gǎn )情的(🔺)好人是个是个的技术男但他根本不不算个杰(🥃)出的(👐)的管理者特别(bié )是要羽翼未(🌪)丰百度(🔄)(dù )这艘巳经有(🖍)5万员工的大船
这(📣)那就是陆奇(qí )初(📹)入百度遇到(🙊)的状况(🎑)管(🥣)(guǎn )理层最看重私利势(🐯)力盘根错节(🐘)基层的的问题和意见反馈不(🐫)了(le )高(😘)(gāo )层(🏴)
因此(🔺)陆奇开(👦)(kāi )设了新(📣)(xīn )风(fēng )向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨(tǎo )论(lù(🍰)n )会(huì )制度每次来开一个(👋)半小(🦉)(xiǎo )时陆奇(🚳)会请帖一位业务线大佬亲自出面并(bìng )在百(💳)度(dù(🌵) )内网和新风会你的留言区选出最(zuì )受员工关注(🌅)的问题在会(huì(🥙) )上直接反驳(🚟)
提问可(kě )能很刺耳例如就曾有员(🎪)工一点也不客气(➰)的(de )问陆奇为么百度的(🎲)产品都中(👙)(zhōng )规中距(📃)江湖之(zhī )远是对员(🔕)(yuán )工更加不好算(🥘)和亲身的体(🧑)验的(🏾)问题做一个(gè )新(xīn )系统和程序维护一个(gè(🍏) )旧系统(➗)这对个(gè )人境界突破的价(🌅)值几乎不一样(🚂)这(zhè )倒致就没人(rén )很乐意程序维护旧(💍)系(🤾)统(👅)都愿意去做新的这种问(🗯)题怎末可(🈲)以解(⭐)(jiě )决
有时候只不(🍆)(bú )过我们没法提出来解决方法但至(🤳)多这些个问(🚍)(wèn )题让(🖨)上(shàng )面的(🔪)大佬看(🥕)到了就达到一定目的(de )了一位百度员工其(qí )实(🥩)相对于百度历史上的管理层陆奇表现(🌮)出来出(chū )前所(suǒ )未有的强(🐈)烈的(de )坦率(lǜ )和不回避(bì )
过(🏞)去这在(zài )百度是不可(kě )想象中(🖐)的
这(zhè(♍) )在百(bǎ(😢)i )度内部带走了一种印象一名普(🥉)通员工想同COO陆奇联系有时比同(tóng )总监(🗜)级管理者交流(liú )更太容(🎋)易放(fàng )到其余大公(💑)司这是个(gè )奇怪的(de )现(🛷)象
这(🚀)让人想起了腾讯(😡)创始人(🥠)(ré(🎎)n )马(mǎ )化(💜)(huà )腾知乎用户和菜头分享(👈)过一(🏻)件事(🏛)(shì )腾讯的产品线上(🕡)有1700多个产品(🧖)(pǐ(🌦)n )他参与其中(🛣)的蛮数量和他(🗞)回(huí(🎃) )信商(shāng )讨产品问题(tí(🎷) )相当(🦍)祝生活基本上那是一个PM和(⛵)另一个PM之(🏎)间的切磋切(🥥)磋如果他被(🔬)你的做(💚)法极大(👝)激荡Pony会立刻(🎞)把邮(👶)件升级拖一(❌)堆VPGM从里(lǐ(🥔) )面出来(🙌)带动事情行进
陆奇也(🗂)会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮(yóu )件趁机(🙇)发觉(📌)刻(kè )意隐(🐸)藏在百度的产(💄)品制(zhì )度和运(yùn )转细节中的隐(💡)疾(📚)毕竟(jìng )害怕管理层不(🦋)解释年轻用(🚢)户的需(🚐)求他一天(🍑)玩(🐜)各种App匿名试用手(⚫)机百度邀请在百度内网中先发(🥂)表见(🏭)解(jiě )的员工单聊
在(🌩)最(🚷)近(🗝)的一次新风会(🍤)上陆奇期(qī )刊等级半(🕗)个公司集团(🥑)战略巳(📡)经都差不多理顺了但要做的仍(❕)很多(⌚)
3换(huàn )了司(sī )机的高速(📰)列(🍀)车
过(guò(🚒) )去几年搜索(🕓)广告在养(yǎng )肥(féi )了百度的(de )同时也抹(🏦)(mò )杀(shā )掉了(💑)这家百度的(⬜)敏感度和锐(ruì )气陆(🥢)奇给百(🎱)度新找(zhǎo )的(🃏)路(🏢)子(👔)是(🧡)像Google一样(♑)剪切(qiē )粘贴出一(yī )个(gè )都(👐)属(🐠)于(yú )自己(jǐ(⛓) )的AI时(📌)代的安卓(🔳)逃掉过度依赖广告的广(🍫)告盈利模(🚨)式在这(⛄)(zhè )套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会(huì )上陆(🏟)奇半(👊)(bàn )带欣慰地(🏂)称百度(dù )AI尤其是Apollo的发展体现了(le )中国速度但(dàn )接下来人们打(🌃)听一(yī )下的(de )是高速(😈)行驶的到百(bǎi )度在(👠)突然(🎵)(rán )换了司机后会不会(🐘)脱轨(🍪)
在百度历史(📘)上产品或业(yè )务(🚍)(wù )而且负责人(♐)离职(🏧)后(🍹)而激起浪花的事(shì )时(🤨)(shí )有发生了(💯)什么
如(🚼)今指挥棒又返回(🔄)到李彦(🎳)宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权(quá(🌯)n )力包(bāo )括把陆奇开了头的变革(🚩)再(zài )继续下去(qù )
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的(de )AI业务智(❌)能驾驶事业群(qún )组IDG总(😧)经理(💏)李(🏚)震(zhèn )宇日后(hòu )投(tóu )向(🎄)张亚勤领导报告景鲲升任(😆)智能生活事业群组SLG总经理(🤩)未来一段(duàn )时间里(lǐ )真(🦐)接向李(lǐ )彦宏领导报告百度也(🥝)许(🗼)不(bú )会会出现第二(🏥)个陆奇(🐅)这(🛫)样的角色(sè )如今要注意精(💙)力放(fàng )进百(bǎi )度Feed流上的李彦宏(♈)恐(kǒng )怕会(huì )为智(🍼)能生(shē(🚂)ng )活(🐼)事(🆚)业(👿)群组再寻找风一位高层汇(huì )报者
值(🚊)得(💘)注意的是上述(shù )事项内部邮件中(🚠)达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰(⛷)这次什么变化后此前职务AI技(jì )术(🖱)平台体系AIG总负(👭)责人的王海峰(fēng )被任(😩)命百(🤳)度公司高级(🥇)副总裁(cái )
依据什么(💙)(me )百度的官方信(xì(🏠)n )王海峰2010年一并加入(rù )百(bǎ(🌆)i )度几乎在同一时(shí )间(👎)为公(💧)司创建角色了自然语言处理部(🛶)互联网数据研发部推荐引(yǐn )擎和个(🚠)性(🎾)化(✖)选(😥)择(zé )部多媒体播(bō(👫) )放(🌯)部图片(🔭)搜索(suǒ )部语(yǔ )音技术部等并曾担任搜索公司(❎)(sī )副总经理
在(🗻)2017年3月吴恩达因派(👂)系(😔)斗争远远离开百度后王(wá(🛫)ng )海(hǎi )峰刚接手了(le )吴恩达此前专门(mé(🏗)n )负责(💰)(zé )的百(⚓)度研究(jiū(⛲) )院(yuàn )下一(🚐)界AIG总负责(zé )人同(tó(🕦)ng )时境界突破为Estaff成员而(😹)被(bèi )可以(⭐)表示百度(👏)AI派(⚾)系(🛠)上一波(🏒)斗争中的赢家(🤙)(jiā(🎽) )
一(👖)位百(bǎ(🧢)i )度内(nèi )部人(👬)士(🍁)(shì )对36氪明(🍈)说(shuō )王海峰你们负(🏝)责的AIG与景鲲(kūn )专门负责的DuerOS之前(👓)的关系(xì )是(🉑)(shì )前者提供底(😟)层技术后者(zhě )共同负责落(luò )地后到产品并可以使用前者的(de )数据但两个部(📺)门(🐶)(mé(📵)n )在(✡)长期(🍴)合作(zuò )的同时(🥁)也修(🚩)真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自(📘)己(🏿)的(🍏)硬件机器人(🕐)产品(🍦)
陆奇(qí )离(lí )开(kāi )后AllinAI的百(🤤)度依旧是(shì )是(🈷)需(🔘)要一位有能力(🌑)禁锢几块AI业务避免内(🔘)斗(🍇)不断的(🤽)管理者(zhě )但这个人会(✖)不会又出现从哪里来全是(🤳)个未知数
陆(lù )奇(👡)退任百度总裁和COO的消(🔤)息公(🥃)告(gào )后百度今晚美股开盘价格(gé )股价(jià )即暴(bào )跌约7
再强势加(jiā )盟来一(🌺)(yī )位(wè(😤)i )陆奇也会被斗走一位(😼)百(🚮)度员工对未(🌶)来(lái )的确(🐜)积极(📣)乐观怀疑就(jiù )算跑(💛)来也招不(🗿)来人(rén )
陆奇贡献的(de )486天像鲶(nián )鱼(🏩)一样给了(📇)百度新的刺激但百度看来却没给这些外来(🗂)的(🔟)革命者充(🤑)足(💟)的利用
猜你喜欢
【泛 · 蜘蛛入口】