有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(🌚)有哪些日剧(🌞)让(ràng )你(nǐ(🎂) )眼前一(🖨)亮
日剧很很厉害的一点(diǎn )是能深(🎗)(shēn )挖人性探讨普(🍹)通(🛵)人的喜怒(nù )哀(🍾)乐(🍄)
1海王
导演胜者即是正(🦇)义金子文(wén )纪(🙏)土(🤘)井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新(❇)垣结衣星(🙂)野源(yuá(🐍)n )大谷亮平
看点食(🍃)(shí )草工科男呆(dāi )萌美少(🔓)女(nǚ )实验的方法契约婚姻的也非常有趣单(📂)身狗(💞)被散(sàn )了很多狗粮新垣结衣根(💵)本就是(shì )太萌片(piàn )尾舞(wǔ )蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克(🖊)(kè )雄棚泽(🏤)孝(xià(🏟)o )义田中健太(🐅)
古(gǔ )装电(🏧)影堺雅(🏇)人(🎏)上户(🎢)彩香川照(zhà(🌪)o )之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比(bǐ )较喜欢前戏十足然后在(zài )一(🚁)瞬间再次爆发每集前30分(⛹)钟(🕶)都(🍸)无比压抑(🎏)剧(🥀)情(🈚)一环扣一(yī )环(🏦)紧张到不行到结果十几分钟(🛥)热(🏙)血(🛹)励志形(xíng )状怪异打着(🕤)(zhe )鸡血堺雅(🕡)人香川照之等许多(duō )优质叔出演电影(🥁)的银(🛐)行家(jiā )们气质不凡(fán )最(zuì(🐞) )后大结局反正(zhèng )挺要什么不是现实的(de )BOSS们相(xiàng )互妥协炮灰(huī )的(🎀)仅(jǐn )有少(⌚)年(🤣)热(✳)血小喽(lou )啰(🚟)
3逃避虽(suī )可耻但(dàn )有用
导演(🛫)松冈(gāng )锭(👼)司山(📽)下敦(🏀)弘及川拓郎
主演(🍶)小(💨)林薰须藤(🎄)理彩田畑智子
看点在(🈲)每个深夜(yè )边缘人(🥘)被(bèi )美食彻底治愈即便是普通人获得依(🚎)旧有故(🧗)事(👘)台词如散(🥀)文版优(yōu )美动人小林薰(xūn )大叔气(qì(🌾) )质浓烈
4半(💗)泽直树
导演石川淳(🍝)一城(🔮)宝秀则西坂瑞城编(🚯)剧古泽良太
演的堺(🤽)雅人新垣结衣(⏰)(yī )冈田将生
看点毒舌大叔和呆(🍌)萌少女(nǚ )组合最好搭配还(♈)挺好玩(wán )吉(🗓)高由(📝)里(🏡)子贱萌怪(😥)(guài )新垣(yuán )结衣正(🔌)义(🥏)感十足且乖(🚛)诉讼中(🍬)的笑点(diǎn )很多(🌋)(duō )却能直(🔑)接导致人陷(💵)(xià(🚋)n )入深思(sī )末凉(liá(🈹)ng )子御(📤)姐范真棒熟(📑)透的(👮)水(🛬)蜜(🍿)(mì )桃
5深夜食堂(👲)
导演山(shān )口雅俊川村(cūn )泰祐(👑)(yòu )
主演(🐕)山田孝之(📞)片濑那奈(nài )矢(🧣)部享佑
看点从高利贷(㊙)角度(🚽)看(kàn )计划(📩)(huá(👮) )理(lǐ )财的(🌝)重要性(xìng )欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧
小米(mǐ )10涨价后销(📬)量却(què )很好是因(💚)为以前太(💒)(tài )便
大米白面天天吃也得(❌)腻换(📘)个口味(wè(🈹)i )十年前(qián )有(⏩)人说腾讯和阿(ā )里(lǐ )抵不上一(yī )个百度
百度未一跃而起(👻)陆奇(qí )已离场(🥖)后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家(jiā )庭(tíng )的原因由李(lǐ )彦宏(🤰)在(🍯)5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从(có(🥜)ng )今年7月(🥙)起不再一职百(📦)度(🚽)集(jí )团总裁(🦎)兼首席(🎁)运营官
这(zhè )位李彦宏亲(😵)(qīn )自来从硅谷这边请慰籍着(🏪)百度转(🐜)型厚望的明星职业经理(🌛)人在百(bǎi )度AllinAI大战(zhàn )略拐向中途倒是(🌭)在公司(📈)内外也打(⛹)胜了(🥡)个人(✖)(rén )口碑的时(🐵)刻突然(💬)之(🧕)间(🦏)取走对百度(dù )实际业务(⭕)的(de )管理权
虽(🕉)说(💯)李彦宏称(🛋)陆奇将再任(🆙)(rèn )职集(jí )团公司的副(⏹)董事长以这个(gè )身份一直送回百度(🏷)但很多这(🧟)更像是(shì )越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董(dǒng )事长(zhǎ(🍑)ng )那是(🤝)个虚职先(🏩)缓存一下下一步(bù )就(🖤)走了
虚职(zhí )的(⏲)分析不虚从百度新的管理班子和权力架构不不(bú )自然出(🚄)去(🏗)陆奇(qí )取(qǔ )回了(🏐)全都所有(🐝)的权力
据百(➕)度内(🚌)部邮件百度(🧖)主要(yào )业(🎵)务部(🚝)门负责人张亚勤向海(😍)龙王海峰朱光等人将(✡)再向李彦(👓)宏(💀)做了汇报李彦宏(⌛)(hóng )在5月18日的(de )内部邮件中同(🛀)时宣布王海峰成功进(🍗)阶(😶)为百度(dù )公(🎰)司高级(🗜)副(📖)总裁并(🌎)(bìng )再(zà(🏻)i )继续职务AI技(🤴)术平台体系(xì )AIG总(zǒng )负责人况且AI的两大事(shì )业群智能(🥋)(néng )驾(🎣)驶事业(📒)群组(🍨)IDG总经理(lǐ )李震宇投向张亚勤(🍥)如实(shí )汇(🥁)报(bào )景鲲(kūn )将(🙌)一(🎅)职智能生活(huó )事业(yè )群组SLG总经(🧓)理一职未来一段(🚔)时间(jiān )里直(😩)接向李彦宏汇报(👪)情况
到现在为(📸)(wéi )止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的(🐁)两项AI业(🕢)务(🌽)的出口智(zhì )能生活(🏉)事(✡)业群(👑)组SLG和智能(💚)驾驶(shǐ )事业群(qún )组IDG均(jun1 )由(🧒)陆奇真接亲自(✉)(zì )挂帅任总经理正因如此职业经(jīng )理(lǐ )人陆奇(qí(🖍) )被(🔓)如果(🅾)(guǒ )说(📱)是少(⬅)见的除(🤸)开李(💩)彦宏外居(jū )然还能在百(bǎ(🐣)i )度总(🕉)帅(shuài )大(dà(😿) )权的(🗝)人
此行(háng )人事变动并不代表(🛸)百(🤖)度(dù )的(😋)直接掌舵(duò )权(📔)恢复又回到李(🐎)(lǐ )彦宏手上后(hòu )者而且在移动端时代对公(🎠)司战略(luè )可以确定的游移不定在(📕)管理(lǐ(⛓) )能力上令一些内(🔜)部员工(🍮)失去了信心
与(yǔ )此(🚾)同时陆奇出任(🈵)而(✉)成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信(xìn )息流广(🦕)告业务陆(lù )奇(qí )总统(tǒng )领通盘业务(🥐)尤其是(⛩)AI李彦宏夫人(rén )马(mǎ )东敏抓投资(🧟)什(shí )么在表面上(🍽)看来比较稳定地保留(➡)了一年(nián )多然(rán )后完全崩坍(tān )
陆奇在百度(🌾)掌权(🌽)的四百多天里(🎡)百(bǎi )度的(🌐)股价(🔅)比起他入职(🔫)时之初修为提升了(le )将(jiāng )近(🍂)(jìn )60但百度(🧀)与(🎧)阿(😦)里腾讯市(🌺)值(zhí )依然差(🍈)出一个数量级与今日头条的竞(jìng )争远未结(jié )束后随着陆奇的(♟)离去百度下重(📷)注的AllinAI战(zhà(🔹)n )略更是前路(🧓)渺(🎄)茫(máng )
1举刀(🌿)的陆(lù )奇(🐭)(qí(📮) )和百(🥡)度的(de )斗争
陆(👧)奇慢(🧚)慢退出(chū )百(bǎi )度(🍙)的(🐓)消息公元前16世纪在4月底再到脉(mò )脉曝出消息(🕘)一团(🤠)(tuán )团时陆奇本人还在参加上海(🙁)车展外表看(🦓)来精神焕发甚至(🚺)(zhì )于(📄)他刚刚开放了(🛋)新一期新风会的(🐃)考试报名(📤)这是(🕖)陆(👍)奇创始的不定期检查跟百度员(🏚)工继续讨论公司方向(🏖)和业(🐦)务的内(nèi )部会议
这些都(✖)让百(bǎ(⛔)i )度(🔬)基(jī(🐉) )层员(yuán )工对(🔮)此那两个(💩)爆料(liào )十(shí )分不屑甚(shè(💢)n )至还怀疑(🎆)是竞(🖍)争对手蓄意释放出谣言在百度能(néng )发(🔆)财(cái )报前一日拉(lā )低百度股(✉)价
李(🚦)(lǐ(🗃) )彦宏今(👿)天的内部信难比登天一枚炸弹感(gǎn )觉公司(🌅)刚稍微有点垂(📆)(chuí )死还得(🍉)(dé )不行呀一(📝)位百(📅)度员工对36氪说
一位(⏱)百度内部知情人(✍)士对36氪谈起过陆奇的离职与同百(🍢)度搜索系高(🤚)管的政(zhèng )治斗争无关(guān )上列人士(🍪)(shì )称陆奇曾对(duì )百度(dù )搜索部门可以(🎾)表(🐼)示(👘)就是为(wéi )了百(🌎)度的(🦉)名声(shēng )估计坚(📉)定(📭)(dì(📸)ng )的杀(🕳)掉(🕶)特定垂(📂)直行业(📊)的(😇)(de )竞价排名广告这应该不会(💗)有(🐩)什么东西太大问题只会有收(shō(🤨)u )入上的影响但陆奇的主张遇到了四位(wèi )百度高管的(de )联合抵制终(zhōng )于的结果(🛥)是陆奇慢慢退(tuì )出百(bǎi )度的权力(🐪)核心
3月份(🚄)百度(dù )刚(gāng )情(qíng )况了(le )一次人事变动李叫兽百度贴吧事(shì )业部总经(🥅)理(lǐ )胡玥百(📹)度地图事业(🏁)部总经(🌼)(jīng )理李东旻搜(👒)索(🏙)广告高级总监鲁(lǔ )鹏俊内容(róng )服(💍)务平(🚳)台总经(🏢)理屠静等多位(🏷)中层员工离(🚶)职
最近(👮)的(🥌)传言是百度多年的现金流(liú(🚄) )基础大搜索(⛵)业务(🎆)负责人向海龙在场(chǎng )的(😞)不少百(🛬)(bǎ(♈)i )度核心业务管理者毕竟并没有受重视(shì )一定要拿到资源有离职意向(🛹)
重新回顾(gù )陆奇(📼)直接进入百度(dù )之(zhī )初百(🛐)度还陷(🦊)在200亿(yì )投(tóu )入O2O大战的泥(🌕)潭转型AI战略尚就(jiù )没清晰(xī(🚩) )的(de )思(👐)路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘(🤖)
陆奇直接进(👺)入百度后正式确立的(🐆)(de )战略是Allin人工智能做(zuò )Feed流的战略主航道按照手(👺)机(🐄)百度重现移动(🐍)(dòng )搜(sōu )索的地位(📷)并(bìng )攻(🖥)占内容市场这(💲)些看重(chóng )百度(🥫)百科百(🚑)度地图百度(dù )账号这类优势业务
渐(jiàn )渐(⚽)而去(qù(🗒) )的(👰)是以(yǐ )医疗事业部为首的大举进犯(🦂)被(🎼)裁撤与AI核心战略没什么关系(🌗)(xì )的不能贡(🐣)献足够(🐵)利润的部门都遭(📌)遇考核(♍)和裁撤说(shuō )是这与马东敏的(de )思路完美契(qì )合举刀是媒体对陆奇之于百(🤼)度业务的评价
今(📈)天慢(🏾)慢退出权力(🦁)核心的人(rén )成(chéng )了(le )陆奇本人
他把(🚠)别人(rén )都斗走(zǒu )了然后再自己走了(🈳)一(🍪)位逼近百(💻)度的人(🎍)士(👢)赞叹
2陆奇和(hé(🔀) )百度的文(🅿)化
2017年1月陆奇(🍼)组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细(💺)介(🌟)绍陆奇
在(💶)百度(💟)内部有很多关於(🧗)陆奇的传言(yán )比如说他工(gōng )作站了起来像台机器(🤢)(qì )每隔(🐓)一天只睡4个(🤭)小时两(🎷)点一线在公司和长期(🐲)性下榻(tà(🎪) )的酒店间穿行又例(💯)如他做事亲(qīn )力亲为相当透测哪怕重新(xīn )啊设计了全公司的(de )周(🐩)(zhōu )报风格统一(💅)好第一段写什么(🔤)第二段写(xiě )什么他(🎊)也会解除基层员工再邮箱他再讨(💝)论问题(tí )的邮件
这为(🔽)陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我(wǒ )得到(dào )认可的是他借着再(🕘)造百度企业(🦒)文化(⤵)的努力特(🧗)别是打破百度(💽)网页从基层到高(gāo )层管(😸)理者交流沟通阻(zǔ )塞住的顽疾
不久(🔼)前(🌵)百度内部的官僚(liáo )作风(🎉)人事斗(😙)争和个别管(🌎)理层的私心一(🤰)度被(🏫)可以表示一家巨头企业文化(🦇)中(🚼)(zhō(⛷)ng )的顽(wán )疾
不过(✳)Robin很厌(yàn )恶官僚(🍹)不过(🔙)(guò )他又比较(🖌)好适当放(🕒)权于外边(👒)的这(📹)些人边沿的那些人又跟(⛅)他也不是(💔)一条心也(yě )很胡弄(nòng )他即便他们(🆓)很清(qīng )楚什么是对公(💿)司必要的但的确如此关心只在(zài )乎做的事(🕉)有(🛒)没(🎳)往上(🐤)汇报的时候好看(🎗)点逼着基(jī )层(♒)员工挑(👹)活干
中高层(céng )管(guǎn )理者的这样的偏好结果会(🎨)反(fǎn )应(yīng )在绩(💵)效(😧)评定上(💬)一名(👜)内部人士(shì )对36氪(🕚)可(kě )以(💝)表示症结应该是(⬅)只(🔱)考虑到KPI实在不行你(nǐ )我以为以百度的技(🚦)术连不(bú(🔚) )赚钱的垃圾(🕋)(jī )广告(🌠)帖都灭(miè )不了他们都清楚只不过不安排(🍭)好人力去(⛎)整(zhěng )治(zhì )
以内(🎁)种种(📷)除了(le )魏泽西事件狂(kuáng )暴后百度(dù(🌍) )的措(💗)手不(🐆)及让李彦(yàn )宏看(kàn )起来好像像个高居(jū )高层又非常好(📆)蒙蔽的CEO
一种观点是这也(⛓)和Robin个人(rén )的性格或者他是个重(chóng )感情的好人是个(gè )是个的技(🏙)术(❔)男但他根本(běn )不(bú )不算(📕)个杰(🎹)出的的管理者(🈺)特别是要羽翼未丰百度这(zhè )艘巳经有(🔳)5万(wàn )员(💲)工(☕)的大船
这(zhè )那就(🍶)是陆奇(🍨)初入百(📜)度遇(yù )到的状(🏔)况(kuàng )管理层最看重私利势(🕯)力盘根错节基(🐇)层的的(🏘)问题和(hé )意见(jiàn )反馈(🎭)不了高层
因此(cǐ(♉) )陆奇开设了新风(🐻)(fēng )向沟通(🍻)交流会(🐍)这是一个定期跟员工交流的讨论会制(zhì )度每次来开一个半(🥠)(bà(🥛)n )小(💈)时陆(👾)奇(🥏)会请(🎖)帖(😄)一位业务线大佬亲自(zì )出(chū )面并在(zà(📇)i )百度(✈)内(nèi )网和新风(🥞)会(huì )你(nǐ )的(📮)留言区选(♈)出最受(⛪)员(🚖)工关注的问(wèn )题在会上直接(🎪)反驳(🔨)
提问可能很刺(🚘)(cì )耳例如(👅)就曾(♑)有(🏓)员工一点也(🌮)不客气的问陆奇(👀)为么百度的产(🏌)品都中规中距江湖之远是对员工更加不好(hǎo )算和亲身的体验(yàn )的问题做(🧘)一个新系统和程(🚄)序(👗)维护一(💯)个旧系(🔶)统这对(🌠)(duì )个人(🕓)境界突破的(🤤)价值(🌔)几乎不一样这倒致就没人很(hěn )乐意程(chéng )序维(🙆)护旧系统(tǒng )都愿意去做新的这种(zhǒng )问题怎末可以解决
有(🐦)(yǒu )时候(💸)只不过我(⭐)们没(🛰)法提出来解决方法但至多这些个问题让(ràng )上面(miàn )的大佬看到(🐢)了就达到一定目的了(😚)一位(😏)百度(dù )员(💹)工其实相对于(🚞)百(🌭)度(🆘)历史(⚡)上的管理层(🛵)陆奇表现(🍁)出来出前(qiá(😭)n )所未有的强烈的坦率(🚲)和不(🏒)回避
过(guò )去这在百度(🐽)是不可想象中(zhō(🌝)ng )的
这在百度内部带走了(💝)一种印象(🛥)一名普通员工(gōng )想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更太容易放(👧)到其(🍆)余(🎹)(yú )大公司这是(👛)个奇怪的现(📤)象
这让人想(xiǎ(🤡)ng )起了(🌌)腾讯(🥚)创(✈)始人(rén )马(😫)化腾知(❣)乎用户和(⛳)菜头(tóu )分享(🎛)过一件事腾讯(📔)的(🥛)产(chǎn )品线上有1700多(duō )个产品他参与其中的蛮数量和(🧝)他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那是(shì )一个(gè )PM和(😜)另一(🎞)个(🔗)PM之间的切磋切磋如(rú(🏈) )果他被(🈶)你的做法极大激荡Pony会立刻(kè )把邮件升级拖(🕐)一堆(duī )VPGM从里面出(👐)来(lái )带动事情行进
陆奇也会直接(😫)发基(😁)层员工发邮箱他(🤩)(tā )讨论问(wèn )题的(de )邮件趁机发觉刻(🖐)意(🌊)隐藏在百度的(♏)产品制度和运转细节中的隐疾(jí )毕竟害怕管理层不(🎤)(bú )解释年轻(qīng )用户的需求(qiú )他一天(🌇)玩(🔇)各种App匿(nì )名(míng )试(shì )用手机百度邀请(😟)在(zài )百(➿)度内(nèi )网中先发表(🐀)见解的员(🤽)工(🛷)(gōng )单聊
在最近的一次新风会上(shàng )陆奇期刊等(🤡)级(jí )半个公(🛠)(gōng )司集团(🕹)战略(🍣)巳(🥋)经都差不多理顺了(le )但要做(zuò )的仍很(hěn )多
3换(🕔)了司机的高(gāo )速(🏙)列车
过(🅿)去(qù )几年(nián )搜索(suǒ )广告在养肥(✌)了百(🥉)度的同时(⤴)也抹(mò )杀(🔝)掉了这(😌)家百度的敏感度和锐(ruì )气陆奇(qí )给百度新找的(🏿)路子是像Google一(⏫)样剪切粘(🎸)贴出一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告(🌘)(gào )盈利模式在(😄)这套思(sī )路里DuerOS和Apollo是有(yǒu )用(yòng )的落地之(zhī )前出口
在2018年的(de )CES大会上陆奇半带欣慰(🏖)地称百(🈶)度AI尤其是Apollo的发展(zhǎn )体现(🧕)了中国速度但接下来人们打(⛑)听(tī(📚)ng )一下的是高速行驶的到(dào )百度在突然换了司机后(🐙)会不(📺)(bú )会(🚊)脱轨
在百度历(🚒)史上产(🥫)品(pǐn )或(🗃)业务而(🌺)且(📉)负责人离(🗽)职后而激起(👥)浪花(🏛)的事(🎱)时(📸)(shí )有发生了什(🧛)么
如今指挥棒又返(🗝)回到李彦宏(🎙)手中(🍿)李彦(🦐)宏仍旧(🍝)必须平衡新(🔃)领(🦒)导班子的权力包(☝)括把陆(🎼)奇开了(🥒)(le )头的变革(⌚)(gé(🥫) )再继续下去(qù )
参(🈹)照(⛅)李(lǐ )彦宏(hóng )在内部邮件(⌛)(jiàn )中的规划以往(wǎ(🕐)ng )陆奇亲(🕡)自(zì )跑带的两块(🕍)核心(⛎)的AI业务(wù )智能(né(👪)ng )驾驶(shǐ )事业群组(👊)IDG总经理李震(zhèn )宇日(💐)后(⌛)投(🚵)向张亚(yà )勤(✨)领导报告景鲲(🖱)升任(🎃)智能生(🍈)活事业群组(📧)SLG总(zǒng )经理未(⏱)(wèi )来一段时(🔅)间里(📔)真接向李彦宏(⛑)领导(dǎo )报告百度也(yě )许不会(🕸)会(😣)出(⬜)现(♎)第二个(🏽)陆奇这样(yàng )的角色如今要注(🛅)意精力(🔋)放进(😔)百(💰)度Feed流上的李彦(yàn )宏恐怕(📩)会为智能生活事业群组再寻(🚎)找(🥜)风一位高层汇报者
值(💉)得注意的是上述事项(xiàng )内部邮件中达到三分之一的篇(piān )幅都(🌱)比较复杂到王海峰这次什么变化后此前(🔆)职务AI技术平台(tái )体系AIG总负责人的(de )王海(📏)峰被任(rèn )命(🍚)百度公司(✨)高级(🏙)(jí )副总裁
依据什(💢)么百(🤲)度的(de )官方(🐊)信王海(🐞)峰(🦅)2010年(🙄)一并加入百度几乎在同一时间为公司创(🈸)建角色了自然语言处理部互联网数据研(yá(🍦)n )发(fā(🛶) )部推(🚢)荐(jiàn )引(yǐn )擎(📿)和(hé )个性(xìng )化选择部(bù )多媒(👊)体(tǐ )播放部图片搜索部语(🏆)(yǔ )音(🗻)技(📟)术部等并曾(💁)担任搜索(suǒ(💃) )公(🔌)司(💑)副总(💟)经理(🤚)
在(🏔)2017年3月(yuè )吴恩达因(🍱)派系斗争远远离开百(🍖)度后王(wáng )海峰刚接手(shǒ(🆔)u )了吴恩达此前专门负(🍯)责的百(bǎi )度研究院下一界AIG总负责人(💅)同时(👾)境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中(🔘)(zhōng )的赢家(🕧)
一位百度内部人士对36氪明说王海峰你们负责(zé )的AIG与(✏)景鲲专门负(fù )责的(🎖)DuerOS之前(🛰)的(de )关系是前者提(👡)供底层技术后者共同(🌄)负责(👸)落地后到产品并可以(yǐ )使用前者的数据(jù )但(🐏)两个部门在(🛒)长(👯)期合(🗽)作的同时也修真者的存在(zài )博弈(yì(🔶) )AIG也(yě )在绝对(🌲)机密研发自己(🎖)的硬件(jiàn )机(🧘)器人产品
陆奇离(🉐)开后AllinAI的百度(dù )依(🎋)旧是是(🔨)需要(💉)一位(wèi )有(🐫)能力禁(🌑)锢几块(kuài )AI业务避免内斗不断的管理者但这个(🐣)人会不会又出现从哪里来全是个未(wèi )知数
陆奇(qí(🥥) )退任百度总裁(🥟)(cái )和COO的消息(😫)公告后百度今晚美股开盘(pán )价格股(🥎)价即(🔩)暴跌约(🎪)7
再强势加盟(🤫)来一位陆奇也会(huì )被斗走一位百(🐿)度员工对未来(❌)的确积极(jí )乐观怀疑就(🏃)算跑来也(⛷)招不来人
陆奇贡献的(de )486天像鲶鱼(🥗)一样给了百度(dù(🙏) )新的刺激但百度看来却没给(🍣)这(🚆)些外来(🏯)的革命者充(🔭)足的(🕑)利用(💩)
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