• 1有哪些(xiē )日剧让你眼前一(😄)亮
• 2小米10涨价后销(🚁)(xiāo )量却很(🥝)好是因(🌐)为以前太便
• 3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一(😭)(yī )个百(bǎi )度
• 4如(✡)何评价海王

1有哪些日(🤖)剧让你(nǐ(🙇) )眼前一亮(liàng )

日剧很很厉害(🖊)(hà(😵)i )的一(😢)点是能深挖人性探(tà(🚫)n )讨(🚴)普(⏯)通人的喜怒(🔜)哀乐(🔭)

1海王(📩)

导演胜者即是正义金子文纪(🏜)土井裕(👹)泰石井康晴

演的(📫)暗金丑岛君新垣结衣星野(🧝)源大谷亮平

看点食草(🐤)工科男呆(dāi )萌(méng )美少(shǎo )女(nǚ )实验(yàn )的(👳)方(👎)法契约婚姻的(de )也非常有趣(qù(🆎) )单(📯)身狗(gǒu )被散了(⚫)很多狗粮新(xīn )垣(💡)结衣根本就(😢)是(😪)太萌片(piàn )尾舞蹈太(⤴)逗了(🕌)

2海王(wáng )

导演海王福(🔡)泽克雄棚泽(zé )孝义田中健(🐁)太

古装电(🙀)影堺雅人上户彩香川(🚺)照(🍴)之(👼)

看点跟啪啪啪一样(🎳)霓虹人比(📱)较(🕶)喜欢(huā(🥏)n )前戏十足然后在一瞬间再次爆(🐒)发(💸)每集(📠)前30分(fèn )钟(🛺)都(🕰)无比压抑剧情(♿)一环扣(kòu )一环紧张(zhāng )到不行到(dào )结果十(shí )几分(👽)钟(🔌)热血励志(zhì )形状怪异打着鸡血(📤)堺雅(🚴)人香川照之等许多优(🍂)质叔(🍅)出演电(👐)影的(🍹)银(💄)行家(jiā )们气(qì )质不凡最后大结(🐵)局反正挺要什(🏯)么不是现实(❔)的BOSS们相互妥协炮灰的仅(jǐn )有少年热血小喽啰

3逃避虽可耻(chǐ )但有用

导演(🎅)松冈锭司山下敦弘及川(⏳)拓(📀)郎

主演(yǎn )小林薰须(🌎)(xū )藤理彩田(🆔)(tián )畑智(📐)子(zǐ )

看(🤘)点(diǎn )在(🏰)每个深(shēn )夜边缘人(rén )被(🧣)美食彻底治愈(🦀)即(jí )便是普(pǔ )通人(💵)获得(dé )依旧(🌳)有故事台词如散文版优美动人小林薰大(🎚)叔气质浓(🐠)烈

4半泽(📸)直(🐆)树(🗼)(shù )

导演石川淳一城宝秀(🐊)则西坂瑞城编剧(⏰)古泽(👆)良太

演的堺雅人新垣结衣冈田将生

看点毒舌大叔(shū )和(🚤)呆萌少女组(🚛)合(⏱)(hé(💌) )最好搭配还(😜)挺好玩吉高(🤯)由里子贱萌怪(guài )新垣结衣正义感十(💥)足且(😐)乖诉讼中的笑点很多却(🔇)(què )能直接导致人(📪)陷入深思末(♍)凉子(🏇)御(♈)姐范真棒熟透的水蜜桃

5深夜(yè )食堂

导演(🗾)山口雅(yǎ(👮) )俊(jun4 )川村泰祐

主演山田孝之片(🖐)濑那奈矢部享佑

看点从高(🆔)利(😛)贷角度(🏃)看计划(huá )理财的重要性欲(🏯)望是把(🗡)刀能(néng )伤人也能伤己连高利贷(🏠)也(🍿)能拍得(👵)热血街灯还真(zhē(🏘)n )啧

2小(🌭)米10涨价(🗒)后销量却很好是因(🌌)(yī(🥤)n )为以前太便

大(🍃)米白(⚫)面天天吃(🌧)也(🍶)得(dé )腻换个口味

3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一(📃)个百度

百度未(wèi )一跃而起陆(💄)奇(qí )已离场后进入到百度486天后工作狂(😕)陆奇(📃)只不过(🔮)个人(🔯)和家(🤢)(jiā )庭的原因由李彦(📡)宏(hóng )在5月18日下午发出(🏣)的内部邮(♐)件中(〰)下达命令从今年7月起不再一职百度集团总(zǒ(💗)ng )裁兼首席(xí(🥍) )运营官

这位李彦宏亲自来(⏬)(lá(💊)i )从硅谷这(zhè )边(🧔)(biān )请(😼)慰籍着百度转型(🛀)厚望的明星职业经理人在(🏳)百度AllinAI大(dà )战略拐向(😮)(xiàng )中途(🌦)倒是在(zài )公司内外也(yě )打胜了个(🛍)(gè(🎴) )人口(🎅)碑的时刻突(👝)然(rán )之间(jiān )取走对百度实际业务(wù )的(🚟)管(guǎn )理(🙃)权

虽说李彦(yàn )宏(🍢)称陆奇(👰)将再(🤙)任职集团公(🚭)司的副董事长以(yǐ )这个身(😡)份一(yī(⛱) )直送回百度但(dà(🚞)n )很(hěn )多这(😆)更(🔝)像是越描(⬆)越黑(📘)(hēi )

百度(dù )员工的群早就炸(zhà )开觉着副董(〰)事长(🥊)(zhǎng )那(📇)(nà )是个虚职先缓存一下下一步就(⚓)走了(le )

虚职的分(fèn )析(xī )不虚从百度(🚂)新的(de )管理班子(🕐)和权力架构不不自然出(💭)去陆奇(🔥)取回(huí )了(le )全都所有(😢)的权(🔧)力

据百度内(🚗)部(🌓)邮件(🙈)百度主(🍌)要(🚠)业务部门负责人张亚勤(qín )向海(hǎi )龙王(🍶)海峰朱光(📮)等(🚒)(děng )人将再(📑)向李彦宏(hóng )做(zuò )了汇报李彦宏在5月(yuè )18日(🗻)的(🗽)内部邮(yóu )件中(🎷)同时宣布王海峰成功进(🛐)阶为百度公(🌤)(gōng )司高级(jí(🔛) )副(💽)总裁(📹)并再继续职务(🌁)AI技术(shù )平台体系(🥐)AIG总负责(🚹)人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总(zǒng )经理李震(zhèn )宇投(🤷)向张亚勤(🌛)如实汇报(🕴)景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经(🈷)理(⛔)一职未(💋)来一(🐜)段时间里直接向李(🛠)彦宏汇报情况

到现在(🥀)为止张(❓)亚勤向海龙王海峰(fē(🍖)ng )朱光均向(👕)陆奇领导(🎎)(dǎo )报告且(🚠)陆奇(⛹)最最看重的两项AI业务的(🧢)(de )出(👮)口智(zhì )能(💐)生活事业(yè )群组SLG和智能驾驶(🏭)事业群组IDG均由陆奇真接亲(🐟)自挂(guà )帅任总经理正因(🚴)如此(💹)职业经理人陆奇被如果说是少见的除开李彦宏外居然还能在百(bǎi )度总帅大权(quán )的人

此(cǐ )行人(🚕)事(🏵)变(biàn )动(dò(🚧)ng )并(🎛)不代(🚶)表(🍅)百(🐸)度的直接掌舵权恢复(fù )又回到李彦宏手(shǒ(😊)u )上后者而且在移(🌂)动端时代对公司(🎻)战(🗼)(zhàn )略可(kě )以确定的游移不定在(〽)(zài )管理能(🍛)力上(🌳)令(🥟)一些内部(✝)员(💮)工失(🛹)去了信心

与此同(👢)时(🅰)陆奇出(chū )任而成型的李彦宏(hóng )陆(lù )奇马东敏的三角权力结(😍)构李彦宏主抓信(🔥)息(❇)流广(guǎng )告业务(🧛)陆奇总统领通(⏸)盘(🎞)业务(wù(🦌) )尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投(🎲)资什么(me )在(zài )表面上(shàng )看(📍)来比较稳(🖊)定地保(bǎo )留了一(🍂)(yī(🏔) )年多然(🐏)后完全崩(💢)坍

陆奇在百度掌(🎲)权的四百(💑)多天里百度(⤴)的(🔀)股价比起他入职(⚪)时之初修(xiū )为提升了将近60但(⏰)百度与阿里(lǐ )腾(🌇)讯市值依然差(🧤)出(chū )一个数量级与今日(📀)头条(🐅)的竞(jìng )争远未结束后随着(😨)陆奇的离(🕊)(lí )去百度下重注的AllinAI战(zhàn )略(luè )更是前路渺茫

1举刀的陆奇和(hé )百(bǎi )度(🎨)的斗争

陆奇慢慢退出(🐊)百度(dù(🔄) )的消息公元前16世纪(👨)在(zài )4月(😃)底再(🤷)到脉脉(⤵)曝出消息一团团时陆奇本人还(🦌)在(📠)参(🔨)加上海车展外表看来精神(shé(🕗)n )焕(huàn )发甚至于(yú )他刚刚(gāng )开(😈)放了(le )新(🍰)一期新(📉)风(fē(☝)ng )会(🚪)的(de )考试报名这(zhè )是陆奇(qí )创始的不定期检查跟百度员工(🐠)继续讨论公司方向和业务的内部(⛅)会议(yì )

这些都(dōu )让百度基层员(yuán )工对此那(🔢)两个爆料(🌁)十分不屑甚(🐗)至还(🔕)怀疑(yí )是竞争对(🔗)手蓄意释放(fàng )出谣言在百(📖)度能发财报前一(yī )日拉低百度股价

李彦宏今天的内部信(xìn )难比登天(📧)一枚炸弹(♌)(dàn )感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀(🕵)一位(💗)百度员工对36氪说(🎇)

一位百度(🤵)内(🌷)部知情人士(💀)对(duì )36氪谈起过陆(🆗)奇的离职与同百度搜(👪)索系高管的政治斗争(🔥)无(wú )关上列人士称(📋)陆奇(qí )曾对百度搜(sōu )索部门可以(yǐ )表示就(jiù )是为了百度(🎱)的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排(🔉)名广(🍺)告这(🐫)应该不会有什么东西太大问(wèn )题只会有收入上的影(🥣)响但陆奇的主张遇(📟)到了四(⬅)位百度高管(🚆)的联合(💷)抵制(zhì )终于的结果是(shì )陆奇慢(💦)慢退出百(🐻)度的权力核心(🚵)

3月份百(bǎ(🈷)i )度刚情况了一次人事(🕙)变动李叫兽百度(dù )贴吧事业部(👆)总(🎙)经理胡(🦓)玥百度地图(👲)事业部总经理李东旻搜索(😔)广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总(🌓)经理屠静等多位中层员工离职

最近的(🔀)传言是百(📃)度(📉)多(🌱)年的现金流基础大(dà )搜(📧)索(🚔)业务负责人(🛒)向海龙(👾)在场的不少百度(🌵)核心(🐳)业务管理者毕竟并没有受重视一(yī )定要拿到(dào )资源有离职意向

重新回顾陆奇直(zhí )接进入百度(🕟)之初百度还(🥉)(há(🎸)i )陷(🕎)在200亿投入O2O大战的泥(ní )潭转(zhuǎn )型AI战略尚就没清晰的思(🙏)路股(💺)价一度降至161欧元滑下(💮)(xià )到BAT阵营(yí(🕌)ng )的边缘

陆奇直(🥣)接进(jìn )入百度后正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的(🛣)(de )战略(🎞)主航道按照手(🐳)机(🔃)(jī )百度(dù )重现移动(dòng )搜(💩)索的(de )地位并攻占内容市场这(🏊)些看(kàn )重百度百科百度地图百度账号(📔)这类优势业务

渐渐而去的是以医(yī )疗事业部为首的大举进犯被裁撤(chè )与AI核心战略没什(🔫)么关系(⏹)的不能贡献足够(gò(🌿)u )利润的部门(⚡)(mén )都(🌘)遭遇(🎍)考核和裁(⬇)撤说(🏒)是这(zhè(🎅) )与马东(dōng )敏的(de )思(🍁)路(🦌)完美契合举(🥥)刀是媒体对陆奇(qí )之于百(🔀)度业务的评(💤)价

今天慢慢退出权力核(🎡)心(🥞)的人成了陆奇本人

他(tā )把别人都斗(dòu )走了然后再自己(🙉)(jǐ )走了一位逼近百度的人士(📜)赞叹

2陆奇和百度的(de )文化(huà(❌) )

2017年1月陆奇组建百度的第一场(🤘)媒(🐣)(méi )体(tǐ )沟通会上李彦宏向(🤠)外界详(xiáng )细介绍(🌕)陆(🍾)奇(qí )

在(zài )百(💥)度(dù )内(🏋)部(😖)有很多关於陆(lù(🤰) )奇的传(👐)言比如说他工(🥅)作站了起来像台(👾)机器每隔(⏩)一天只睡4个小时两点一线在公(🌬)司和长期性下榻(🥃)的酒(❕)(jiǔ )店间穿行又(🤼)例如他做事亲力(🥠)亲为相(🚏)当透(tòu )测哪怕重新啊设计了全公司的(de )周报风格统一(yī )好第一段(duàn )写什(🛌)么(🕗)第二段(🌇)写什么他也(😺)会解除(🏡)(chú(🐲) )基(👬)层员工再邮箱他(🔷)再讨论问题的邮件

这为陆奇赢(yíng )得了口碑

但令陆奇在内部我得(💤)到认(⛵)可的(de )是他借着(zhe )再造百度企(qǐ )业文化的努力(lì )特别是打(dǎ )破百度(🆒)网页从(có(📈)ng )基层到高层管(guǎ(🏸)n )理者交流沟通阻塞(sā(👏)i )住的顽疾

不久前(⬛)百度内部的官僚作风(fēng )人(🎿)事斗(🐥)争和(hé(🎁) )个别管理(👣)层的(de )私心一度(🚃)被可以表(🤣)示一(🍣)家巨头(📲)企业(😏)(yè )文化(huà )中的顽疾

不过(guò )Robin很厌恶官僚(liáo )不(📐)过他又比较好(🥚)(hǎo )适当(🍧)放权于外边的这(🐶)些人边(🍫)沿的那(💞)些人又(🧐)跟他(🤙)也不是一条心也很胡弄他即便(🍈)他(🌞)们很(😐)清楚(😰)什(🕊)么是对公(gōng )司(📶)必要的但的确如(♎)此关心只在乎做的(💁)事有没往(🏚)上(🕯)汇报(bào )的(👩)时候(hòu )好(🕟)看点逼着(zhe )基层员工挑(🐧)(tiāo )活干

中高层(🆙)管理者的(🕧)这样的偏(🛶)好结果会(📲)反应在(🎌)绩效评定上一(🥇)名内部(bù )人士对36氪可以表示症结应(🔺)该是只考虑到KPI实(🍠)在不行你我(🎥)(wǒ )以为以百度的技术连不赚钱的(🔹)(de )垃圾广(🎌)告帖都灭(♒)不了他(tā )们都清(🚋)楚只(👒)(zhī )不过不(🚏)安排好人力(🎙)去整(🍽)治(🤕)(zhì )

以(🍰)(yǐ(🧟) )内种(🌤)种(🎁)除了魏泽(🚉)(zé )西事(🍍)(shì )件狂暴后(hòu )百度的措手不及让(📈)李彦宏看起来好像(xiàng )像(👳)个高居高层又非常好蒙蔽(🕎)的CEO

一(🔛)种观点是这也(🎖)和Robin个(gè )人的性格或者他是个(🚥)重(chóng )感(🕝)情(💍)的好人是个(gè )是个的技术男但他根本(běn )不不算个杰(jié )出的的(⬛)管理者特(🐬)别是要羽(yǔ )翼未(😭)丰百度这艘巳经(jīng )有5万员工的大(dà(🌃) )船(👛)

这那(nà )就(jiù )是陆(lù(🥡) )奇(👲)初(chū )入(rù )百(bǎ(🙅)i )度(dù )遇到的状况管理层最看重(chóng )私(sī )利(🕠)(lì )势力盘根错(✌)节基层(céng )的的问(wèn )题(🍣)和意见反馈不(👄)了(🏩)高层

因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是一个定期(qī )跟(🥘)(gēn )员工交流的讨(tǎo )论会制(😶)度每次来开一个半小时(🗞)陆奇会请(👋)帖一位业务线大佬亲(🖖)自出面并在百度内网和新风会你(nǐ )的留(🥀)言区选(🌁)(xuǎn )出最受员工关注(🐯)的问(wèn )题(🎿)(tí )在会(🙍)上直接(jiē )反驳

提问可(🕠)能(né(🐆)ng )很(🐇)刺耳(👠)(ě(🔡)r )例如就曾有(❓)(yǒu )员(🌙)工一点(diǎn )也不客(🏼)气的(de )问陆奇为么百(bǎi )度的(💙)产品都中(zhōng )规中距江(jiāng )湖(🕥)(hú )之远是(shì )对(♌)员(👘)工更加不好算(📬)和亲(🎋)身的(📉)体验的问(🍢)题做一个(gè )新系统和程(💵)序维护一个旧系统这对个(gè )人境界突破(🍇)的价值几乎不(🗨)(bú )一(🔣)样这倒致就没人很乐(🌕)意程序维护旧系统都愿(yuàn )意去做新的这(🗺)种问题怎末可以(😑)解决(jué )

有时候只不过(📐)我们没法提出来(lái )解决方法但至(zhì )多这些个问题让上面的大佬(🔤)看到了就达到一定目的(💀)了一位百(🚷)度员(yuán )工(gōng )其实相对于(yú )百度历(lì )史(shǐ )上的管理(lǐ )层陆(🆘)奇表现出来(⛏)出前所(suǒ )未有的强(qiáng )烈的(🤧)坦率和不回避

过去(📊)这在(✈)百度是不可想象中的

这在百度内部带走了一种印象(💷)一名普通员(yuán )工想(🗽)同(tóng )COO陆奇(qí )联系(🦕)有时比同总监级(🌊)管理者(🐰)交(🌽)(jiāo )流更太容易放(fàng )到其余大公司(🙌)这是个(gè )奇怪的现象(xià(🚪)ng )

这(😕)让人想起了(⛰)腾讯创始(📳)人马化腾(🏦)知(zhī )乎用户(📸)和(hé )菜头分享过一件(👾)事腾(téng )讯的(de )产品(🚁)线(xià(🚢)n )上有1700多个产(🗺)品他(🦏)(tā )参与(yǔ )其中的蛮数量和他回(🌽)信商讨产品问(🙁)题相当祝生活基本上那是一个PM和另一(🤥)个PM之间(🈷)的切磋切磋(cuō )如果他被(🛥)你的做法极(jí )大激荡(🏁)Pony会立刻把(bǎ )邮件升级(🥏)拖一(yī )堆VPGM从(🚁)(cóng )里面(💁)(miàn )出(💏)来带动事情行进(🗜)

陆(🐪)(lù )奇也会(🍴)直接发基层员工发(📏)邮箱(😭)他讨(tǎo )论问题的邮件趁机发觉刻意隐(yǐn )藏在百(bǎi )度(🅾)的(😑)产品制度和运转细节(🦎)中的隐(yǐn )疾毕竟害(hài )怕管理层不解释年轻(😗)用户(➗)的需求他(🕋)一天玩(wá(😸)n )各种App匿名(👙)试用手机百(bǎi )度邀请在百度(🔱)内网中先发表见解的员工(gōng )单聊(🕶)

在最近的(de )一次新(🕕)风会(huì )上陆奇期刊等(děng )级半(😩)个公司(🎧)(sī )集(jí )团战略(🕡)巳经都差不(bú )多理顺了但要做(zuò )的仍很多(duō(📖) )

3换了司机(🐥)的(de )高速列车

过(guò )去(🙏)几年搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀(🕕)掉了这家百度的敏感(🕚)度和(hé )锐气(qì )陆奇给百度新找的路子(🍅)是像(📛)Google一(🦃)(yī )样剪切粘贴出一个都属于(yú )自(✏)己的AI时代(🌕)的安卓逃掉过度依(🐯)赖广告的广(guǎng )告盈利模式在这套思(♋)路里(🥩)DuerOS和(🥜)Apollo是(🔽)有用的(🙎)落地之前出(😴)口

在(👐)2018年(nián )的CES大会上陆(🙇)奇半带欣慰地(🕶)称百度(⛺)AI尤其是(😂)Apollo的(🏐)发(fā(😘) )展体(tǐ )现了中国速(🧘)度但接下来(🚇)人们(👰)打听一下的是高(⏸)速行驶的到百(bǎi )度(🗝)在突然(rán )换了司机(🦅)后(hò(✏)u )会不会脱轨

在百度历史上产(📖)品或业务而且负责(zé )人离职(👢)后(🎢)而(ér )激起浪花(⛰)的事时有发(🚩)生了什么

如今指挥棒又返回(huí )到李(👺)彦宏手中李彦宏仍(🥜)旧(🏢)必须(xū )平衡新领导班子的权(quá(🗽)n )力(lì )包括(🧤)把(👟)陆奇开(🔁)了头的变革(✈)再(zài )继(jì )续下去

参照李彦宏在内部邮件中(💆)的规(guī )划以往陆(🚪)奇亲(qīn )自跑带的两块核心(🚍)(xīn )的AI业务(wù )智能(📚)驾驶事业(🐫)群组IDG总(🐝)(zǒ(💞)ng )经理李震(zhè(㊗)n )宇日后投向张亚勤领(😬)(lǐng )导报告景鲲升任智能生活事(🤑)(shì )业群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏(hó(🕸)ng )领导报告百(bǎ(🔶)i )度也许(🏛)不会会出现第二个陆奇这样的角色(🌷)如今要注意精力放进百度Feed流(🕟)上的李彦(yàn )宏恐怕(pà )会为智能(né(😟)ng )生(🚽)活事业(yè(💍) )群(💊)组再寻找风一(💂)位高层(🛄)汇报(bà(😀)o )者

值得(dé )注意的是上(shàng )述(➖)事项内部邮件中(💈)达到三(🆘)分之(🔪)一(yī(😑) )的篇幅都比较复杂(zá(🎤) )到王海峰这次什(🥜)么变化(🎋)后此前(qiá(🙆)n )职务AI技(🐪)术平台体系AIG总(🏿)负(fù )责人(🤺)的王(🥣)海峰(🦉)被任命百度公司高级副(fù(⏸) )总(🕋)裁

依据什(shí )么(🎸)百(⤴)度的官(🛠)方(fāng )信王海(🔺)峰2010年一(⛪)并加入百度几乎在同一时间为(👘)公司创建角色了自然语(🏏)言(🐚)处理部互联网数据研发部(bù )推荐引擎和(hé(🔴) )个性化(🧖)选(🕚)择(🤺)部多媒体(⤴)播(🥃)放部图(🔺)(tú )片(pià(🐌)n )搜(🤝)索部(bù )语音技术(shù(🍹) )部(🚖)等并曾担任(🤷)搜索公司副总经(jīng )理

在2017年3月吴(wú )恩达因派(🈁)系斗争(🍺)远远离开(kāi )百度后王海峰刚接手了(le )吴恩(ēn )达此(💍)前专门(mén )负责的百度研究院下一界AIG总(🥚)负责人(rén )同时(shí(🐦) )境界突破(😌)为Estaff成员(yuá(🦂)n )而被可以表示百度AI派系(🌸)上一波斗争(zhēng )中的赢(🔊)家

一位百度内部(🌩)人士对36氪(kè )明(míng )说王(wáng )海峰(🖐)你们负责的AIG与景(jǐng )鲲专门负责的DuerOS之(🚘)前的关系是(❎)前(🐘)者提(👇)供(🥓)底层技术后者(zhě )共同负责落地(🤛)后到产品并可以使用(🍞)前(qián )者的数(🏣)(shù )据但两个部门(mén )在长期合作的(🕒)同时也修真者(🌰)的存在博弈AIG也(📈)在绝对机密研发(⛹)自(zì )己(🥅)的硬件机(jī )器人产品

陆奇(😂)离开后AllinAI的(💉)百度(dù(⛷) )依旧是是需(🏧)要一位有能力(lì )禁锢几块(🚠)AI业务避免内斗(🥑)不(bú )断(duàn )的管理者(zhě )但这个人会(🛌)不会(huì )又(yòu )出(💝)现从哪里来全是个未知数

陆奇退任百度总裁(♐)和(🥣)COO的消(xiāo )息公(gōng )告(gào )后百度今晚(wǎn )美股开(🏫)盘(pán )价格(gé )股价即(jí )暴跌约7

再强势加盟来一位陆奇(👸)也会被斗走一位(wèi )百度员(yuán )工对未来的(de )确积极乐观怀疑(yí )就算(🌶)(suàn )跑来也(yě )招(🥉)不来人

陆奇贡献的486天像鲶(nián )鱼一样给了(🌻)百(🏫)度新的刺(cì )激但百(🎻)度看来(lái )却没给这些外来的革命者充(🉐)足的(🌪)利用

4如何评价海王(🦂)

这部电(diàn )影给我明(🛍)确的的(de )印象是(🔳)再试一下做一部科幻影(💵)片来感觉到刺激也可做一部景色观(guān )光来怎么欣(xīn )赏必须影片从头至尾(🍟)隔一段时间打斗(dòu )及动(dòng )作都那个(📀)(gè(🙄) )软件(🚌)节(🥋)奏(🤖)平静(jìng )无波中又意外摔倒再算上快慢镜头(tóu )等(🐑)特殊(shū )特效(👈)都能让观众(🛥)(zhòng )感(🌞)觉到(dào )新鲜的西瓜快感和刺激这是从影视角度(🦇)看比如(rú )因影(yǐng )片场景为海里这(zhè )就亲(qīn )手缔造了一个全(quá(🕍)n )新未(🛳)拆封(🎚)世界我们生活在陆(lù )地上能唯(⭕)一到(📨)海里感(gǎn )受的(de )屈(🦗)指可数(shù )影片中(🎵)把(bǎ )人物融(róng )于到海里各(🥫)种各种奇葩动物和(🔐)(hé )植(zhí )物加(🖼)上某些特(tè )效(xiào )的颜色更是人(🎦)总觉(⛽)得(♉)是在旅(📞)游观光(🎹)真是(🌦)还好