有哪些日剧让你眼前一亮

1有(😚)哪些(🕴)日(rì )剧让你眼前一亮2小(xiǎo )米10涨价(🦓)后(🥃)销量(liàng )却很好是因为以(🛅)前太便3十(shí )年前(qián )有人说腾(téng )讯和阿(🅾)里抵不(bú )上一个百(bǎ(🏦)i )度(🤥)4如(✨)何评价(jià )海王1有(💗)(yǒu )哪些日剧让你眼前一亮(🚟)日剧很很(🎑)厉害的(🐿)一点(diǎn )是能(néng )深挖人性探讨普通人的喜怒哀(👐)乐1海王(👣)导演(💧)胜(shèng )者即是(🚀)正义金(🔶)子(💓)(zǐ )文(wén )纪土井裕泰石井康(🗂)晴演的暗金(jīn )丑岛(dǎo )君新(🧖)垣结衣星野(🏎)源(🔤)(yuán )大(⛵)谷亮平看(🚫)点食草工科男呆萌美(měi )少女(🆑)实验的方法契约(🎃)婚(hūn )姻的也非(🌒)(fēi )常有趣(🤕)单身狗被散(🕷)了(le )很多狗(gǒu )粮新(🎠)(xīn )垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了2海王导演(yǎn )海(hǎi )王福泽(zé )克雄棚泽孝(👭)义田中健太(tà(🏭)i )古装电(diàn )影堺雅人上户彩香(xiāng )川照之看点跟啪啪啪(pā )一样霓虹人(rén )比较喜(🎮)欢前戏十足然(🥅)后在一(yī )瞬(🕊)间再次爆(bào )发每(📮)集前30分钟都无比(🤭)压抑(🛶)剧情一环扣一环紧张(🔗)到(🧣)不行(háng )到(🎮)结果十几分钟热(🈳)血励志形状怪异打(🌏)着(zhe )鸡血堺(jiè )雅(💱)人香川照之等许多(🐋)(duō )优质叔出演(⛺)电影的银(yín )行家们气质(zhì(🗼) )不凡最后大结局反正挺要什(🥛)么不是现(xiàn )实的BOSS们(men )相互妥协炮灰的仅有少年热血(🥋)小喽啰3逃(táo )避虽可耻但有用(yòng )导(🙅)演松(🌲)冈锭司山下敦弘及(jí )川拓郎主演(yǎn )小林薰须藤理彩(🐎)田畑智(🎎)子(zǐ(🧚) )看点在每个(🏈)深夜(✔)边缘人被美食(😰)彻底治(🐿)愈(🌬)即(👐)便是普通人获得依(yī )旧有故事(✈)台词(cí )如散(sàn )文版优(🐟)美(měi )动人小林薰大(💝)叔(🐣)气质浓烈4半泽直树(📛)导(👨)(dǎo )演石川淳(✴)一城宝秀则西坂瑞(🏣)城编剧古(gǔ )泽良太演的(👏)堺雅人新垣(yuán )结衣冈田将(🎐)生(shēng )看点毒舌大叔和(🔽)呆萌少(♍)女组合(🧞)最好搭配还挺好(✴)玩(🐯)吉高由里(📅)子贱萌怪新垣结衣正义(🚱)感十足且乖诉讼中的笑点很(🚐)多却能直接(☕)导致(🤑)(zhì )人陷入(🦋)深思末(mò )凉子(🚷)御姐(jiě )范真棒熟透的水蜜桃5深夜(yè )食堂导演山(🐦)(shān )口雅(📫)俊川村(🌹)泰祐主演(💨)山田孝之片(piàn )濑那(👘)(nà )奈矢部享佑看点从高(🏒)利贷角(🦄)度看计(😗)(jì )划理(🕋)财的重要性欲望是(shì(🐋) )把刀能伤人也能伤(🐃)己连(lián )高(gāo )利贷(dài )也能拍(pāi )得热(🔗)血街灯(🚤)还(🚱)真啧2小米10涨价(🐨)(jià(🐜) )后(💼)销量(🐡)却很好(💱)是因(yīn )为(wéi )以前(qián )太便大米白面天天(🕟)吃也(yě(📢) )得(🌒)腻换(👶)个口(🏍)(kǒu )味3十年(🍶)前有人(🙄)(rén )说腾(téng )讯和阿里抵不上一(👶)个百(🆚)度百度未一跃(💐)而起陆(lù )奇已离场后(🦗)进入(🐞)到百度486天后工作(🌊)狂(kuáng )陆奇(💅)只不过个人和家庭的(💆)原(🕣)因由李彦(🐧)宏在5月(yuè(😩) )18日下午(wǔ )发(fā )出的内部邮(🎀)件中下达(🧠)命令从今年7月起不再一职(zhí(🕦) )百度集团(🎽)(tuán )总裁兼首席运营官这位李(✳)彦(🈷)宏亲自来从硅谷这边请慰籍(🍇)着百度转(🗒)型厚望的(🚜)明(🕵)星职业(yè )经理人在百(bǎi )度(dù(🛅) )AllinAI大(🧡)战略拐(🔑)向中途倒(🎦)是(shì )在公司内(👻)外(wài )也打胜了(🏑)个人口碑的时刻突(🏾)然(🦋)之间取(✌)走(🖍)对百度实(🐃)际(📜)业务的管(🆚)理(lǐ )权虽说李彦(🗡)宏(💴)称陆(lù )奇将再任(rèn )职集团公司(📬)的副董事(📡)长以这(🛌)个身份一直送回百(bǎi )度(📆)但很(🚡)多这(zhè(🍎) )更(gèng )像(xiàng )是越(yuè )描越(➗)黑百度(👳)员(yuán )工(gōng )的群早(🐭)就(🏰)炸(🍫)开觉着(🈸)副董事(🗾)长(zhǎng )那(🤕)是(shì(👬) )个(gè )虚(xū )职先缓存(cún )一下下(❔)一(🛡)(yī )步就走了虚职的(de )分(👔)析不虚从百度(🍵)新的管理班子和(😎)权(📫)力(lì(🌒) )架(🐫)构(gòu )不不自然出去陆(lù(🍡) )奇取(🚞)回了全都所(👌)有的权力据(🚄)百度内(👂)部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向海(hǎi )龙(🔂)王(🤞)海(hǎ(🤯)i )峰(fēng )朱光等人将再(💉)向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同(🤲)时宣布(bù )王海(✂)峰成功进阶为(✏)百度公司(sī )高(gāo )级(jí )副总裁并再(zài )继(jì )续职务(wù )AI技术平台(☔)体系AIG总负(🐾)责人况且AI的(♐)(de )两大事业群智能驾驶事业群(😮)组IDG总经(🏧)理李震宇投向张亚(🖇)勤如实汇报景鲲(kūn )将一职智能生活事业群组SLG总经(🤬)理一职未(🐢)来(lái )一段时间里直接向李彦宏(hóng )汇报情况(🧕)到现在为止(zhǐ )张亚勤向海龙王(🎻)(wáng )海峰朱光(guāng )均向陆(⛎)奇领导(😂)报告且陆奇最最(💤)看重的两项AI业务的出口智能生(👝)活事业群组(zǔ )SLG和智能驾(🎯)(jià )驶事业群组IDG均由陆奇真接(♌)亲(qīn )自挂帅任总(🐪)经理正(zhè(🚔)ng )因如此职业经(🐜)理人陆奇被如(🕡)果说(⬛)是少见的(〰)除开李(lǐ )彦宏(🕖)外居然还能在百度(dù )总(zǒng )帅大权的人此行人事变(biàn )动并(😆)不代(🎅)表(📲)百度的直(zhí )接掌舵(😯)权恢复又回到(dà(🀄)o )李彦(📄)宏手上后者而且在移动端时(🔪)代对公司(🥝)战略可以确定的(de )游移不(bú )定在管理能力(👅)上令一些(xiē )内部(📞)员工失(⏳)去了(le )信心与此同(🏴)时陆奇出(🚼)任而成型(🔵)的(🥪)李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息(xī )流(liú )广告业务(🌁)陆(🗨)奇总统领通盘业务尤(🥡)(yóu )其是AI李(lǐ )彦宏夫人(🏔)马东(dōng )敏抓(🛅)投(🙇)资什(💂)么在表面上看来(lái )比较稳定地保留了一年多然(rán )后(🌖)完全崩坍陆奇在百度掌(🏜)权的四百多天(📉)里百度(🚸)的股价(⚾)比起(qǐ(🐑) )他(🆘)入职(zhí )时之初修(🏛)为提升了将近60但百度(🔃)与阿里腾讯市(🤷)值(😘)依(🍃)然差出(✝)一(yī )个数量(🔐)级与今日头条的竞争(🤖)远未结束后随(suí )着陆奇的(de )离(lí )去百度(dù(🍧) )下重(chó(🍁)ng )注的(de )AllinAI战略更是(shì )前路渺茫1举刀的(🕙)陆奇和百度(dù )的斗争陆(lù )奇慢(🌛)慢退(tuì(🦔) )出百(bǎi )度的消(🥜)息公元前16世纪在4月底再到脉脉(🧕)曝(💈)出消息一(💾)团(tuán )团时(😯)陆奇(qí )本(🚈)人(🏦)还在(✖)参加(👂)上海(🎗)车展(📵)外表看来精神焕(🔷)发(fā )甚至于他刚刚开放了(🔍)(le )新一(🚟)期新风(💱)会(🌳)的考试报(⛽)名(😠)这是(🌿)陆奇创始的不定期检(🌦)查(⚡)跟百度(✒)员工继续讨论公司方向和业务的内部会议这些(🕌)都(📺)让百度基(🍐)层员工对此那(nà(🐷) )两个爆料(liào )十分不(🐗)(bú(🥂) )屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日(🤯)拉低百度(dù )股价李彦宏今天(tiān )的内(nèi )部信难比登天(😵)一枚炸(zhà(🕵) )弹(dà(📽)n )感(gǎn )觉公(📻)司刚稍微有点垂死还(hái )得(dé )不行呀一位百度员工对36氪说一位百度内部(bù )知情人士对36氪(kè(🕜) )谈(😲)起过陆奇的离(⏪)职与同百度搜索系高(gā(👼)o )管的政治斗(👷)争无关上(shàng )列(⛎)人士(shì )称陆(♎)奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了百度的名(💸)声(🤓)估(🚙)计坚定的杀掉特(tè )定垂直行业的竞(🍳)(jìng )价排名(míng )广告这应(yīng )该不会(🥤)有什(🐦)么东西(xī )太大问题(🐆)只会有(🐈)收入上(🧦)的(🌡)影(📄)响但陆(lù )奇(qí )的主(✳)张遇到了四位百(bǎi )度(🌓)高管的联合(💗)抵(dǐ )制(zhì )终于的结果是(shì )陆(🌳)奇慢慢退出百(🤾)度的权力核(hé )心3月份百度刚情况(kuà(🚹)ng )了一次人事变动李叫兽百度贴(tiē 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)计了全公司的周报风格(gé(🏦) )统一好第一段(duàn )写(🏪)什么(me )第二段(🏢)写什么他也会解除基层(🐡)员工(gōng )再(🥃)邮箱(👆)他再(zài )讨(tǎo )论问题(tí )的邮件这为陆奇赢(yíng )得了(🕞)口碑但令(🎮)陆(lù )奇在内部(🕯)(bù )我得(💮)到(🏕)认可的是他借着再造(🕋)百(bǎ(🚏)i )度企业文化的努力特别是打破(👱)百度(🛸)网页从基层到(🚏)高层管(guǎn )理者交(jiāo )流(🚂)(liú )沟(⭕)通阻塞住的顽疾不(🈴)久前百度内部(🍿)的官僚作风人事斗(♉)争(📜)和个别管(💅)(guǎn )理层的(🏴)私心一度(🥌)被(💭)可(🃏)以表示(🍸)一家巨头(🚿)企业(💒)文化(🌊)中的顽疾不过(guò )Robin很厌(🌌)恶(🈳)官(❄)僚不过(🐜)他又比较好适当放权于外边的这些(xiē )人边沿的(🏎)那些人又跟他(tā )也不(bú )是(🔝)一条心也(🐷)很(🍦)胡弄他即便(biàn )他们(🎉)很清(⏯)楚什么(💤)是(🏿)对(🏉)公司必要(yà(⏸)o )的但的确如此关心只在乎做的事有没往(wǎng )上汇(🦑)报的时候(hòu )好(hǎo )看点逼着基层(🛢)(cé(🏩)ng )员工挑活(🌟)干中高层管理者的这样的(de )偏好结果会反应(🥗)在绩效(🏝)评定上一名(mí(🛢)ng )内部人士对36氪可以表(🅿)示症(😢)(zhèng )结(jié )应该是只考虑到KPI实在不行(háng )你(🎄)(nǐ )我以为以百度的(🎯)技术连不赚(zuà(🛬)n )钱的垃圾广告帖都(🔲)灭不了他(🥡)(tā )们都(♉)(dōu )清楚只不(🍆)过不(bú )安排好人力去整治(🥪)以(yǐ )内种(zhǒng )种除(chú )了魏泽西事件狂暴后百度的措手不(bú )及让李彦(👇)宏看起来(😧)好像(🍃)像个高居高(🧠)层又非常好蒙(👆)蔽的CEO一种(🐯)观点是这也(⛴)和Robin个人的性格或者他是个重(❔)感(👤)情(qíng )的好(hǎo )人是个(gè )是(⬇)个(gè )的(🧀)技术男但他根本不(🍥)不算个杰出(chū )的的(🍷)管理者特别是(😴)要(😴)羽翼未丰百度这艘(🐏)巳经有5万(👝)(wàn )员工的大船这那(📦)就是陆(🐝)奇初入(rù 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)一个PM之(📊)间的切磋切(qiē )磋如果他被你的(de )做法(🏪)极大激(🐗)荡(🐗)Pony会(huì )立刻把邮件升(🔎)级拖(🥗)一(yī )堆VPGM从里(🔍)(lǐ(🐇) )面出来带动事情行进陆(🗯)奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问(🍣)题(👼)的邮件趁机发觉刻意(💕)隐藏(cáng )在百度的产品制度和运转细节(🦀)中的隐疾毕竟害怕管理层不解(🎩)释年轻用(yò(🏵)ng )户(🆘)的需求他一(⛷)天(🧣)(tiān )玩各种App匿名试(🔛)用手机百度(dù(🈳) )邀请在百度内网(wǎng )中先发表见(👻)解的员工单聊(🏩)在(zài )最近的(de )一次新风会上陆(🕎)奇(qí )期刊等级(jí )半个公(gōng )司(🚷)集团战略巳(sì )经(jīng )都(dōu )差(😍)不多理(lǐ )顺了但(😪)要做的(♿)仍很多3换(📈)了司机的高速列车过去(qù )几年搜索广告在(🦖)养肥了百(bǎi )度的同时也抹(📫)杀掉了这家百(bǎi )度的敏(🐶)感度和锐气陆奇给百度新(xīn )找的路子(🕥)是像(xià(🏥)ng )Google一样剪切粘贴出一个(gè )都属于自己的AI时代的安卓逃掉(diào )过度依赖广告的广告盈利模式(🙌)在这套(📊)思路里DuerOS和Apollo是有(yǒu )用的落(🎑)地之(⏺)前出口(😼)在2018年的CES大会上陆奇(qí )半带欣(🧡)慰地称百度(📫)AI尤其是(🔸)Apollo的(de )发展体现了中国速度(🕜)但接下来人们打听一(yī )下的是高速(➰)行驶(🥒)的到百度在突(tū(💧) )然换了司机后会(🏨)不会脱轨在(zà(✊)i )百(🔣)(bǎ(🔹)i )度历(😚)史上产(🤝)品或业务而且负(🤣)责人离职后而(🎶)激(jī )起浪花(🎋)的事时有发生(🤹)了什么如(🐲)今(🐘)指(🐔)挥(💏)(huī )棒又返回(😟)到李彦宏手中李彦宏(🔹)仍旧必须平(💂)衡(📐)新领导班子的权力包(bāo )括把陆奇开了头的变(biàn )革再继续(xù )下去参照李彦宏在(zài )内部邮件中的规划(💰)以往陆奇亲自(zì )跑带的两块核心的(de )AI业(💶)务智能驾驶事业(yè )群组IDG总经理李震宇日(🍎)后投向(🧥)张亚勤领导报告景鲲升任智(zhì )能生(shē(🤷)ng )活事业群组SLG总经理(📠)未来一段时间里真接(🎹)向李彦宏领导报(🎞)告百度(🍾)也许不(bú )会(huì(🎫) )会(🔁)出现第二个陆奇这(🔍)样的角色如今(jīn )要注意精力(🍧)放进百度(👆)Feed流上的李彦宏恐怕(🍹)会(🧙)为智(zhì )能生活事(🕖)业(📤)群组(zǔ )再寻找风(🧛)一(👞)位高(gāo )层汇报者值得(dé )注意(yì )的(🔠)是上(shàng )述事项(xiàng )内部邮件中达到三分(fèn )之一的篇幅都比(bǐ )较复杂到王海峰(fēng )这次什么(🎫)变化(🦏)后此前职务AI技术平台(🤳)体系(🖥)AIG总负责人的王(wáng )海(🎟)峰被任(🏥)命百度公司高级副(🔒)总裁依据什么百度的官(guān )方信王海峰2010年(🦕)(nián )一并加入(🍱)百度(🚉)几乎在同一(🗿)时间(🎰)为(wéi )公司创建角色(🍭)了自然语言处理部互(hù )联网数据研(🏮)发(⚪)部推荐(⏲)引擎和个性化选择部多(🌮)媒体(tǐ )播(🌕)放部(bù )图片搜索部语(yǔ(🤦) )音(🚈)技(jì )术部(🌚)等(✌)并曾担任搜索公(gōng )司(🤟)副(🍂)总经理在2017年(nián )3月(⌚)吴(wú )恩达(🍟)因派系斗争(zhēng )远远离开(kāi )百度(dù )后王(🐚)(wáng )海峰刚接手了(le )吴(wú )恩达此前专门负责的百度研究院(🕗)(yuà(⏲)n )下(🎡)一界AIG总(🎏)负责人同时境界突破为Estaff成员而(é(📲)r )被可(🐏)以(📅)表(🖐)示百度AI派系上一波(bō )斗争中的赢(💩)家一(🌥)位百度内(nèi )部人士对36氪(🛴)明说王海峰你们负责的AIG与景(🔶)鲲(kūn )专门(mé(🗾)n )负(🍯)(fù(🍪) )责的DuerOS之(😁)(zhī )前的关系是前者(zhě )提供底层技术后者共(gòng )同负(🏇)责落地(🔞)后到产(🎮)品(pǐn )并可以(🏛)使用前(qián )者的数(✈)据(🕳)但两个部门在长(🚟)期合(🕞)作(💲)的同时也(👥)修真(💹)者的存在博弈AIG也在(👊)(zài )绝(🥈)对机(🍭)密研(🀄)发(💺)自己的(de )硬(🏹)(yìng 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